Na heel wat spanningen, een mislukte onderhandeling (zie vorig pamflet, vergadering van 9 september 2024), een verzoeningsbureau op het ministerie van Werk op maandag 14 oktober en daaropvolgende contacten is het eindelijk gelukt om Aldi ertoe te brengen systematisch echte nationale onderhandelingsvergaderingen te houden.
De voorbije 3 jaar kon er bij Aldi op nationaal vlak immers niets structureels onderhandeld worden! De enige vergaderingen waar de directie van wilde weten, waren hoogstens uitwisselingen van informatie, waarbij alle vakbondseisen sowieso werden afgewezen!
Bovendien speelt de directie vaak pingpong tussen het nationale niveau en de “autonomie” van de centrales, wat zorgt voor veel problemen in het overleg want iedereen kaatst de bal terug naar elkaar als er een probleem is. Maar uiteindelijk is het de werknemer die de match verliest!
We hebben dus wekenlang geknokt en eindelijk verkregen dat er principieel elk jaar een echte onderhandeling bij Aldi komt. Maar vergis jullie niet... Dit is een overwinning qua principe, maar nog niet qua resultaten!
De verschillende punten die we in september hebben ingediend en die tot op heden geen of een totaal onbevredigend antwoord van de directie hebben gekregen (bijv. de problematiek van de alarmen en het terugroepen van werknemers, de 4-dagenweek, de arbeidsorganisatie en de werkdruk, de organisatie van de afwezigheden, de looneisen, ...), zullen vóór eind januari 2025 worden behandeld en daarvoor zijn al 3 data vastgelegd: 12 november, 2 december en 15 januari.
Onnodig jullie te zeggen dat de onderhandeling die we op 12 november opnieuw zullen opstarten, beslissend zal zijn voor ons standpunt voor het verdere verloop. We weten dat jullie veel verwachtingen hebben en we zullen daar zo goed mogelijk aan werken. Als we jullie op een gegeven moment nodig hebben opdat er eindelijk naar jullie eisen zou worden geluisterd, dan koppelen we naar jullie terug.
Luister naar jullie afgevaardigden, vooral na elke vergadering!