Montant
Grâce au SETCa, il y a depuis cette année une prime syndicale sectorielle. Cela signifie que chaque affilié du SETCa a droit à une prime syndicale d'au moins 95 euros pour une cotisation syndicale complète et de 47,5 euros pour une cotisation syndicale partielle.
Il est possible qu'un accord ait déjà été conclu dans votre organisation au sujet de la prime syndicale. Si cette prime est inférieure au montant sectoriel minimum ci-dessus, elle sera augmentée. Si votre prime est plus élevée que la prime syndicale sectorielle, vous conserverez bien entendu le même montant. Attention : une prime syndicale ne peut légalement jamais dépasser 145 euros.
Demande
Pour le 15 juin au plus tard, vous recevrez de votre employeur un courriel vous donnant plus d'informations sur la manière de demander votre prime au moyen du lien spécial du SETCa que nous avons créé à cet effet. Veuillez noter que vous êtes responsable de la demande de votre prime et que vous devez donc déterminer vous-même si vous remplissez les conditions pour avoir droit à la prime syndicale. Toute personne travaillant dans le secteur, qui est membre du SETCa et qui est en règle de cotisation a droit à la prime. Vous n'avez reçu aucune communication de votre employeur mais pensez avoir droit à une prime syndicale ? Utilisez ce lien.
Encore des questions ou des remarques ?
N’hésitez pas à contacter vos délégués ou votre section locale du SETCa. Pas encore membre ? Vous trouverez un formulaire d’affiliation sur notre site pour que, vous aussi, puissiez bénéficier d'une prime syndicale l'an prochain.
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