Depuis le 9 juin dernier, nous savons qu’un coup de barre à droite sera donné par le gouvernement. Traditionnellement, les patrons sont alors mis dans un fauteuil et les travailleurs trinquent ! L’Arizona, ce sera cela, un enfer pour les travailleurs, un paradis de flexibilité pour les employeurs !
En pratique, on parle de quoi pour vos contrats ?
- + de flexibilité,
- annualisation du temps de travail,
- plus de contrat minimum 1/3 temps par semaine,
- de nombreuses heures supplémentaires facilitées et pas chères
- des Flexi-jobs à tous les étages
- des étudiants dès 15 ans et 650 h/an
En pratique, le secteur commerce regorge de nombreux temps partiels.
Depuis des années, les syndicats se battent pour que le contrat minimum dans le secteur soit d’au moins 28 heures. En multipliant les mesures sur plus de flexibilité et de précarité des contrats, clairement ce sont les temps partiels du commerce qui vont trinquer.
Comment comptez-vous encore avoir des heures complémentaires ou des avenants de contrat quand un étudiant ou un flexi jobber coûtera moins cher que vous ? Qu’il sera hyper flexible ou encore quand un temps plein, juste à côté de vous, pourra faire des heures supplémentaires, totalement défiscalisées là où vos heures complémentaires coûteront plus chers à votre entreprise.
Vous serez précaires et resterez précaires.
Et votre magasin, il sera ouvert quand ?
- Elargissement des heures d’ouvertures,
- Suppression du jour de repos obligatoire,
- Suppression de l’interdiction du travail de nuit, il commencera désormais à 24h et plus 20h,
- Suppression de l’interdiction du travail le dimanche et les jours fériés.
Bref du 7 jours/7, hyperflexible et précaire !
On vous parle de vos pensions ?
Là aussi, moins d’assimilations, + de passé professionnel et + de jours à justifier pour accéder à la pension minimum. Des fins de carrière accessibles, il n’en sera plus question non plus.
Des fins de carrière ?
Plus de prépensions sauf pour raisons médicales, les conditions d’accès au crédit temps fin de carrières sont durcies…
Tous avec les conditions de travail de la franchise ?
On vous parle de l’harmonisation des CP ? Le gouvernement nous demande de diminuer le nombre de CP. Que croyez-vous qu’il va se passer dans le commerce si nous ne bougeons pas massivement ? Delhaize a ouvert la voie : tous en franchise et avec l’aval du gouvernement !
Toutes ces choses sont clairement dans les textes du gouvernement. Comme si votre vie n’était pas assez flexible, comment encore pouvoir assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée demain ? Vivre tout simplement. Trouverez-vous une crèche qui ouvre le dimanche, trouverez-vous une crèche qui ouvre jusque 22 heures ou minuit, du sept jours sur sept ? Pourrez-vous travailler jusque 67 ans dans de telles conditions ?
Vos employeurs n’ont pas perdu de temps, ils veulent « négocier » dans le cadre ces « nouveautés » : Carrefour et Okay veulent ouvrir le dimanche, plus d’étudiants (Carrefour, Lidl, Aldi), des flexi-jobs (CP 311, Carrefour, …) ou encore annualiser le temps de travail (Lidl). Nous avons d’ores et déjà demandé une conciliation pour les 3 grandes CP du secteur afin de définir les mêmes règles pour tous. STOP au DUMPING SOCIAL au sein des CP commerce !
Si vous êtes convaincus que demain, ce sera l’enfer et pas le paradis promis par la droite, croisez-vous les bras le 31 mars. Les travailleurs et travailleuses du commerce seront les victimes d’une droite qui n’a qu’en tête flexibilité, concurrence et précarité ! Vos employeurs sont dans un fauteuil avec ce gouvernement !