Lundi dernier, nous avions conseil d’entreprise à la suite du rachat des actions de Mestdagh par Intermarché.
Lundi, il nous a été annoncé que tous les magasins passeraient en franchise mais que malgré cela, l’emploi était garanti et que rien ne changerait pour les travailleurs, sauf de manière marginale !
Les organisations syndicales, en front commun syndical, ont déposé toute une série de questions auxquelles la direction devait répondre lors de ce deuxième conseil d’entreprise extraordinaire qui s’est tenu ce jeudi.
Selon eux, rien ne changerait. Ni vos horaires, ni votre rémunération, ni votre contrat, ni le travail du dimanche, ni vos prestations tardives,… Si tout cela est vrai, alors pourquoi franchiser ?
Une autre question que nous nous posons reste sans réponse. Comment Intermarché peut-il valablement nous garantir que des indépendants vont effectivement respecter les obligations issues de vos contrats, des CCT d’entreprise ou encore des CCT de la CP 202 ? Aucun d’entre eux n’est autour de la table, pire, à en croire la direction, aucun n’est connu ! Comment la SA Mestdagh a-t-elle la garantie que les indépendants respecteront les engagements aujourd’hui sur la table ? Là encore, la direction Intermarché nous répète « aie confiance ! ».
Selon la direction, le modèle commercial de la franchise est le seul qui permettrait un dynamisme commercial suffisant pour développer le chiffre d’affaires et permettre aux magasins de retrouver le chemin des bénéfices. Mais pourquoi franchiser dès lors que la seule plus-value d’un indépendant serait son dynamisme commercial ? Si le modèle Intermarché est si dynamique commercialement parlant, pourquoi ne serait-il pas simplement exploitable dans le cadre de magasins intégrés dans lesquels vous seriez effectivement assurés de garder l’intégralité de vos conditions de travail ?
Concernant cette question, la direction nous balade, nous balade et nous balade encore. Les organisations syndicales ne veulent pas jouer les oiseaux de mauvais augure, loin s’en faut. Néanmoins, nous devons constater que la direction vient sans réponse, sans réponse crédible, et clairement ne veut pas s’engager au-delà de ce qu’elle a dit lundi dernier.
Un exemple du peu de sérieux de réponse de la direction : elle nous dit que dans chaque Intermarché, on trouve les mêmes fonctions que ce qu’il y a dans les Mestdagh : ainsi il y aurait un directeur, un adjoint, des managers, ou encore des seconds en plus du personnel de base. Sérieusement ? Ont-ils jamais mis les pieds dans un Intermarché franchisé, ont-ils jamais vu la petitesse des équipes et le nombre d’étudiants qui remplissent les rayons ? C’est de ce genre de réponses que nous devons nous satisfaire !
De qui se moque-t-on ? Ce qui est clair également à l’issue de la réunion, c’est qu’aucune possibilité de sortie des travailleurs ne sera permise : en d’autres termes, si la situation ne vous plaît pas, vous n’avez qu’à démissionner en perdant tous vos droits ! Inutile de vous dire que ce genre de déclaration de votre direction n’est pas de nature à nous rassurer.