En mai, fais ce qu’il te plait !
Ce dicton météo bien connu est assez plaisant… Mais en pratique, allons-nous faire ce que nous voulons en mai ? D’un point de vue sanitaire, ce n’est pas tout à fait vrai… L’étau se desserre peu à peu, entre la vaccination qui commence à donner ses effets, les premières réouvertures et libertés retrouvées… On ne peut pas encore dire « fais ce qu’il te plaît » mais les perspectives de retrouver une vie presque « normale » pointent le bout du nez.
Et au niveau social ? Nous venons de passer une année épouvantable où, contre vents et marées, les travailleurs ont été le moteur de l’économie et ont porté le pays à bout de bras. Il y a quelques semaines, sous la pression du gouvernement, un accord a enfin été trouvé sur la répartition de l’enveloppe bien-être. Plus de six mois que les allocataires sociaux les plus précarisés étaient pris en otage par les patrons. Une hirondelle dans le ciel encore bien triste de l’hiver persistant…
L’AIP devait être l’éclaircie, le printemps où tout reprend vigueur, où enfin le sort des travailleurs pouvait être amélioré. Nos demandes comportaient trois axes principaux : une libre négociation des salaires (au niveau des secteurs), de meilleures solutions de fin de carrière et l’amélioration du salaire minimum interprofessionnel.
Entre-temps, début mai, patatras ! Face à des patrons toujours plus dogmatiques, les négociations pour un AIP ont totalement bloqué…
Pendant la crise, vous vous êtes donnés sans compter en tant que travailleurs. Les patrons, quant à eux, ont pu profiter de l’argent public. À présent, le gouvernement intervient (comme le prévoit la loi de 96) par le biais d’un projet de médiation : un texte largement insuffisant, critiqué par les deux grands syndicats… Oubliés, tous vos efforts, oubliées, vos situations précaires !
À l’heure où nous écrivons ces lignes (11 mai), de nombreux points d’interrogation subsistent. Un Comité fédéral FGTB se prononcera prochainement sur la suite à donner à ce texte et sur les réactions à mettre en place. D’ici là, des réunions auront encore lieu avec les employeurs…
Évidemment, nous n’avons pas de boule de cristal. Nos prévisions ne sont pas plus sûres que les prévisions météo puisque nous ne sommes pas seuls à la manœuvre. Que se passera-t-il la semaine du 17 mai ? Nous ne pouvons que vous conseiller de rester à l’écoute de vos DS, d’être attentifs aux news de dernières minutes sur notre site, de garder à l’œil notre newsletter…
Une chose est certaine, nos revendications sont claires. Vous y avez droit. Si les négociations AIP devaient ne pas aboutir, nous serions alors face à une période d’instabilité, non pas climatique, mais bien sociale. Des giboulées sociales en mai ! Une paix sociale dans le tourbillon des actions ? En mai, fais ce qu’il te plaît ? Pour les patrons, certainement pas. À défaut d’AIP, les orages pourraient être nombreux. Restés mobilisés et à l’écoute de vos délégués.
