Le SETCa est parvenu à un nouvel accord social avec les employeurs et le gouvernement fédéral, qui va libérer un budget considérable pour la réalisation de cet accord.
Depuis des années, le secteur clame qu’il faut plus de personnel sur le terrain, de meilleures conditions de travail et de rémunération et une meilleure formation. Avec les moyens qui sont à présent libérés, nous nous rapprochons de notre objectif.
Les 402 millions d'euros du Fonds blouses blanches seront affectés à du personnel supplémentaire, ceci entre autres en relevant les normes en matière de personnel et donc en prévoyant plus de travailleurs par patient. 10% de ce budget iront aux formations pour les travailleurs qui suivent une formation d’infirmier ou d’aide-soignant en vue d’une reconversion.
Sur les 600 millions d'euros du nouvel accord social, 500 seront consacrés au déploiement complet de l’IF-IC. Celui-ci devait normalement se dérouler en plusieurs phases, mais finalement il sera mis en œuvre en une fois. Cela correspond à une augmentation salariale moyenne de 6% ! Les 100 millions restants de l’accord social permettront l’amélioration qualitative de vos conditions de travail. Nous pensons à 3 semaines de vacances consécutives et à des horaires stables pour une meilleure conciliation travail vie privée. Des conventions collectives devront être signées avec les employeurs.
Année après année, nous sommes descendus dans la rue pour obtenir la reconnaissance et le respect que mérite notre secteur. Une chose est claire : votre lutte sans relâche a payé, Camarades !
Au vu des résultats engrangés (retrait des deux arrêtés litigieux et le milliard obtenu), le SETCa lève le préavis de grève à durée indéterminée déposé le 18 mai 2020 en CP 330.