Il est nécessaire de se battre pour préserver le pouvoir d’achat de tous mais il faut également l’améliorer. Au bout du compte, c’est tout le monde qui en retirera des bénéfices : les travailleurs, les entreprises, l’état et le pays tout entier. Alors s’assurer plus de pouvoir d’achat à l’avenir ou le voir se réduire encore plus ? Ce sera à vous de choisir le 25 mai prochain…  
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En ce qui concerne le travail du dimanche, selon un type de magasin ou un autre, selon les situations, les règles diffèrent. Dans certains cas, le travailleur doit être volontaire, dans d’autres pas. Il n’est pas toujours facile d’y voir clair et de savoir ce qui est autorisé. Le SETCa a publié un Expresso spécialement consacré au sujet.  
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Le 4 avril prochain se tiendra à Bruxelles une action européenne contre l’austérité et le ‘dumping social’. Pas une action contre l’Europe mais pour une autre Europe. Faites entendre la voix des travailleurs avec les syndicats européens !  
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L’employeur qui envoie occasionnellement des travailleurs en mission à l’étranger ou en Belgique peut leur verser une indemnité à cet effet. Depuis le 1er janvier 2014, les montants octroyés selon les pays pour les voyages de service à l’étranger ont été légèrement adaptés. Pour les voyages de service en Belgique, la distinction entre ouvrier, employé et cadre en ce qui concerne le montant des indemnités a également été supprimée.  
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