Maternité et paternité
Temps libre pour les papas et les mamans !

Indépendamment du congé de maternité (15 semaines) et du congé de paternité (10 jours) les parents d’enfants en bas âge ont droit également au congé parental.

Le congé parental

Le congé parental peut être pris de diverses manières:

• chaque père ou mère peut interrompre entièrement le travail pendant 3 mois par enfant de moins de 6 ans. Ce droit peut être scindé en mois pris séparément.
• ces trois mois par enfant peuvent être étalés aussi d’une autre manière. Ainsi par exemple, 6 mois d’interruption à mi-temps pris par périodes de 2 mois ou pendant 15 mois dans un régime de prestations à 4/5e (qui peuvent être scindés également en périodes de 5 mois ou en multiple de ce chiffre).

Votre employeur ne peut pas vous refuser le congé parental. Il peut toutefois reporter l’exercice de ce droit, mais cependant pas plus de 6 mois s’il a une raison liée au fonctionnement de l’entreprise.

Grossesse

Vous êtes enceinte, vous attendez un bébé et votre bonheur n’a pas d’égal. Reste que divers aspects doivent encore être réglés au travail. Pouvez-vous encore effectuer n’importe quelle tâche? Pendant combien de temps et quand pouvez-vous prendre congé? Il existe heureusement des dispositions légales qui vous protègent, ainsi que votre enfant, au cours de cette période.

Pour bénéficier de la protection légale contre le licenciement, il est préférable d’en informer votre employeur le plus rapidement possible. En tout cas, vous devez lui remettre au plus tard 7 semaines avant la date de naissance prévue une attestation médicale prouvant la grossesse et la date présumée de la naissance. S’il vous licencie néanmoins, vous pouvez contester ce licenciement. Votre employeur doit alors prouver qu’il n’y avait pas de lien avec votre grossesse.

Si vous attendez un bébé, vous ne pouvez pas prester d’heures supplémentaires. En d’autres termes, vous ne pouvez pas prester plus de 9 heures par jour et pas plus que la durée du travail hebdomadaire prévue dans l’entreprise. Cette même règle – pas d’heures «sup» – s’applique également aux mamans allaitant leur enfant.

Durée du congé de maternité

La durée totale du congé de maternité s’établit à 15 semaines.

• Congé prénatal: 5 semaines facultatives et 1 semaine obligatoire; vous devez prendre cette semaine avant la naissance.
• Congé postnatal: 9 semaines obligatoirement plus le report éventuel de 5 semaines de congé prénatal.

Congé de paternité

Le congé de paternité est une composante (étendue récemment) dudit «petit chômage» et s’établit à 10 jours qui peuvent être pris pendant les 30 premiers jours qui suivent l’accouchement, 3 jours étant payés par l’employeur et 7 par la mutualité.