Bientot l'été... et les congés payés

A combien de jours de vacances ai-je droit par an?

Si vous avez travaillé toute l’année civile précédente (l’exercice de référence pour les vacances), vous avez droit à 4 semaines de vacances: soit 24 jours pour une année complète en régime de 6 jours semaine, et 20 jours pour une année complète en régime de 5 jours semaine. Si vous n’avez travaillé qu’une partie de l’année, les jours sont comptés en proportion du nombre de mois prestés. Cependant, grâce à l’action syndicale, les conventions secto­riel­les ou d’entreprise prévoient souvent des jours de congés complémentaires.

Et les jours fériés?

Les jours fériés qui tombent pendant une période de vacances ne sont pas considérés comme jours de vacances. Ils s’ajoutent donc au nombre de jours auxquels vous avez droit. En cas d’absence du travail pour des raisons indépendantes de ma volonté, ces jours sont-ils comptés pour établir la durée de mes vacances annuelles? Le droit aux vacances légales est acquis également à tous les travailleurs qui, dans le cadre de leur occupation, ont connu certaines absences: les 12 premiers mois de maladie ou d’accident d’origine non professionnelle, toute la période d’incapacité totale pour un accident du travail ou une maladie professionnelle, le repos de maternité, l’exercice d’un mandat public ou d’une mission syndicale.

Ces absences considérées comme indépendantes de votre volonté sont donc prises en compte non seulement pour calculer vos jours de congé mais également pour votre double pécule de vacances.

Puis-je ne pas prendre de vacances?

Non. Vous ne pouvez pas abandonner votre droit aux vacances. Ceci afin d’éviter que votre employeur fasse pression afin que vous restiez à votre travail.