Quand on travaille dans une entreprise, il est normal que l’on soit informé de sa santé économique et de son fonctionnement. Et que l’on ait son mot à dire sur les conditions de travail, la sécurité, la formation, etc… C’est pourquoi les élections sociales sont un moment si important. Tous les 4 ans, l’ensemble du personnel de très nombreuses entreprises privées élit en effet ses représentants au Conseil d’entreprise et au Comité pour la Prévention et la Protection au Travail (CPPT). Dans ces instances, les représentants élus par les salariés sont au moins aussi nombreux que les représentants des employeurs.

Les élections sociales, ce n’est pas du bidon. Le CE et le CCPT ont de vrais pouvoirs. On y parle et on y décide de choses vraiment importantes au quotidien.

• reçoit toutes les informations concernant la situation économique et financière de l’entreprise et des évolutions prévisibles en matière d’emploi;
• en cas de fermeture de l’entreprise et/ou de licenciements collectifs, le CE doit être informé et consulté;
• élabore et modifie le règlement de travail;
• gère les œuvres sociales de l’entreprise;
• discute de tout ce qui concerne la vie de l’entreprise, les conditions de travail, les dates de vacances, l’introduction de nouvelles technologies, etc.

• veille à l’amélioration des conditions de sécurité et de santé;
• s’occupe de la prévention des accidents de travail;
• veille à l’application de la médecine du travail, etc.