SETCa et solidarité

Au SETCa, nous croyons en un monde plus juste. C’est le fondement de notre action. Ce monde plus juste ne s’arrête bien sûr pas aux frontières.

Comme syndicat d’employés, nous aidons dès lors les travailleurs dans le tiers-monde. Nous travaillons actuellement à deux projets internationaux en collaboration avec l’UNI, la fédération mondiale des syndicats des services. En Afrique, nous apportons notre contribution à l’importante lutte contre le SIDA et en Inde, nous soutenons les travailleurs du commerce à forger une action syndicale forte.

Combattre le Sida sur le terrain

Les ravages causés par le VIH en Afrique sont incalculables. Dans un certain nombre de pays, surtout dans le Sud, le taux de contamination dans certaines régions atteint pas moins de 20%. Les femmes, essentiellement, sont porteuses du virus.
Comme SETCa, nous nous sommes surtout attelés, lors d’un premier projet entre 2003 et 2006, à com¬battre le SIDA là où le besoin se fait le plus sentir: l’Afrique du Sud. Nous étendons à présent le champ d’action à pas moins de 16 pays.

Objectif premier: sensibiliser les travailleurs dans les entreprises sur le SIDA, à propos duquel une grande ignorance continue de subsister. Nous formons à cet effet des militants syndicaux sur place. Ils informent ensuite les travailleurs sur les possibilités de prévention et sur la transmissibilité de la maladie. Le contrôle volontaire occupe une place centrale à cet égard: de nombreuses personnes ne savent même pas qu’elles sont contaminées, ce qui permet à la maladie de s’étendre tout doucement.

Notre deuxième objectif: secouer les autorités sur place. De nombreux mythes circulent encore sur la maladie, même aux plus hauts niveaux politiques. La politique offi cielle des pouvoirs publics est souvent du même acabit: l’ignorance règne. Et ici aussi, nous pouvons, comme SETCa, apporter notre expertise. En aidant à organiser les structures syndicales et en formant le cadre syndical sur place, nous permettons aussi d’améliorer la politique des pays sur place au niveau du SIDA.

Un syndicat du commerce pour l’Inde

L’Inde est un pays en plein développement. Le pays connaît toujours une énorme croissance et un fossé incroyable entre riches et pauvres mais doucement, une classe intermédiaire y éclot, qui comptera 65 millions de personnes en 2010. La consommation augmente, parallèlement au pouvoir d’achat en hausse. Actuellement, 45 millions d’employés travaillent dans le commerce.

Ils s’organisent depuis peu en un syndicat, UNICOME. La marge de progression est énorme: pour l’instant, UNICOME compte 500.000 membres, ce qui est peu par rapport au nombre de personnes travaillant dans le secteur. Il n’y a pas encore de véritable organisation structurée.

Et un syndicat en Inde doit être solidement ancré. En théorie, il n’est pas permis aux employeurs de licencier des travailleurs en raison de leurs activités syndicales, mais en pratique, c’est monnaie courante. Ils vont souvent, pour ce faire, très loin: menaces physiques, dépôt de fausses plaintes et même tentatives de meurtre. Et les autorités ne sont pas un allié. Souvent, elles exercent une forte résistance.

Comme SETCa, nous ambitionnons de contribuer au développement d’une véritable organisation entre 2009 et 2011, une organisation que les employeurs ne pourront plus ignorer ou dénigrer.