SETCa

5/03/2019 19:57 Imprimer

Le SETCa consulte sur le projet d’AIP 2019-2020

Le 25/02, syndicats et employeurs sont parvenus à un projet d’accord interprofessionnel dans le groupe dit « des 10 ».

 

Aperçu du contenu :

 

  • 1,1% de marge salariale pour négociations dans les secteurs et entreprises
  • Augmentation du salaire minimum de 1,1% et poursuite des discussions cette année à propos d’une augmentation supplémentaire
  • RCC à 59 ans jusque mi-2021 pour carrières longues, travail en équipes/de nuit et métiers lourds
  • RCC à 58 ans en 2019, 59 ans en 2020 dans les entreprises en difficulté/restructuration
  • Emplois d’atterrissage : 1/5 à partir de 55 ans, 1/2 à partir de 57 ans en 2019 et 2020
  • Augmentation des allocations sociales avec focus sur les minimas
  • Légère augmentation des heures supplémentaires volontaires
  • Augmentation remboursement du transport public

 

Il appartient à présent à nos membres et militants d’évaluer ce résultat. Nous prendrons une position définitive le 25/3, après discussion dans les sections. Il est clair que ce résultat a été obtenu grâce à la grève du 13/02 et donc à l’engagement de nos membres et militants. Nous sommes conscients aussi que cela aurait pu être plus. Mais, toujours est-il qu’un accord se négocie avec les employeurs. Il importe aussi de noter que sans AIP, de nombreux travailleurs resteront sur le carreau ou devront faire avec moins au niveau des salaires et des possibilités de fin de carrière.

 

La parole est toutefois maintenant à nos membres et militants. 
 

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