CPNAE (CP 218)

En route pour un accord pour les 400.000 employés de la CPNAE

La réunion du bureau de conciliation, convoquée par la présidente de la commission paritaire ce jeudi a tout de même donné des résultats. La présidente de la commission paritaire a fait une proposition d’accord pour les 400000 employés de la CPNAE (CP 218). Celle-ci doit maintenant être soumise à la base.

La proposition prévoit une augmentation des barèmes et des salaires effectifs de 0,3% à partir du 01/01/2012. Dans les entreprises avec délégation syndicale, on pourra encore négocier la conversion des 0,3%. Ces augmentations viennent évidemment s’ajouter à l’indexation annuelle et aux augmentations barémiques annuelles.

Le système des éco-chèques est prolongé. Cet avantage (250€) peut être transformé au niveau de l’entreprise en un autre avantage équivalent . Le pouvoir d’achat va aussi être amélioré par une augmentation du remboursement des frais de transport par l’employeur. Ainsi à partir de 2012, le déplacement en train ne coûtera pas un euro aux employés. En effet, via l’augmentation du remboursement par l’employeur à 80% de l’abonnement et le système du tiers payant, les 20% restants sont pris en charge par le public.

Les modalités d’octroi de la prime de fin d’année sont également améliorées.

Au niveau qualitatif, la proposition d’accord prévoit une augmentation de 5% du taux de participation des employés aux formations. De plus, les régimes de prépension (58 ans et 56 ans avec 20 ans de travail de nuit) sont prolongés, ainsi que le régime spécifique de crédit temps 4/5 avec prime supplémentaire à partir de 55 ans.