Secteurs fédéraux de la santé
Le mini accord social est enfin signé !
Après s’être fait longuement attendre, les fédérations d’employeurs récalcitrantes ont enfin accepté de signer le mini accord social pour les secteurs fédéraux de la santé. Une enveloppe de 50 millions est octroyée afin d’ améliorer l’emploi et les conditions de travail de ceux qui jour après jour s’occupent de votre santé !
Enfin, un mini accord social !
En cette période de vaches maigres, sous la pression des organisations syndicales, le gouvernement avait accepté de débloquer une somme de 50 millions (dont 34 pour le secteur privé) afin de conclure un « mini accord social » en 2011 pour les secteurs fédéraux de la santé.
On voyait enfin se débloquer des moyens financiers pour un secteur indispensable dans notre société où les conditions de travail sont extrêmement difficiles. Lors des négociations entre gouvernement, syndicats et employeurs, l’utilisation de cette enveloppe avait été déterminée très clairement. Toutefois, quelques fédérations patronales faisaient encore blocage et refusaient obstinément de signer l’accord pour des raisons assez floues et n’ayant pas de rapport avec le dossier. Le risque était donc bien réel de voir les 50 millions récupérés par le Gouvernement dans le cadre de l’élaboration du budget 2011.
Après une longue attente et de nombreuses tergiversations, ces fédérations d’employeurs ont enfin avalisé le mini accord. Celui-ci concerne l’année 2011 et sera donc prochainement traduit sous forme de CCT. Une première étape que les organisations syndicales inscrivent dans la perspective d’un accord pluriannuel cohérent tout particulièrement en matière de création d’emplois et d’amélioration du pouvoir d’achat.
Que prévoit précisément le mini accord social 2011?
L’accord prévoit la création d’emplois dans le secteur (au moins 400 équivalents temps plein). Ces emplois supplémentaires devront être affectés et organisés de telle sorte qu’ils favorisent la stabilité des horaires et le remplacement du personnel absent. L’objectif est ici de privilégier les secteurs qui, proportionnellement, ont moins bénéficié des emplois supplémentaires octroyés dans le cadre de l’accord social 2005-2010.
La généralisation du sursalaire à partir de 19h à tout le personnel des soins de santé ainsi que le financement complémentaire du 2e pilier de pension en application sont également à l’ordre du jour.
Autre point essentiel : celui qui a trait à l’équilibre entre la vie sociale et la vie professionnelle. Compte tenu du secteur et des nombreuses prestations effectuées le weekend, une mesure complémentaire est prévue à ce niveau. Elle vise à favoriser l’octroi d’une période de congés comptant 3 week-ends consécutifs. Il est également prévu d’étudier la charge de travail des services ne disposant pas d’une norme de personnel (cuisine, entretien, administratif, etc. ) via la mise en place d’un groupe de travail.