Vous prenez un crédit-temps à temps plein/congé parental/congé pour soins palliatifs
Vous recevez aussi une prime, mais proportionnellement au nombre de mois d'occupation effective pendant l'année. Les périodes de crédit-temps ( ou autres systèmes) ne comptent pas.
Vous travaillez dans les liens d'un contrat à durée déterminée ou vous remplacer quelqu’un
Les règles sont les mêmes pour vous également. Vous avez droit à une prime de fin d'année si vous répondez aux conditions et avez donc au moins 6 mois d'ancienneté dans l'entreprise.
Vous travaillez dans l'entreprise par le biais d'une agence d'intérim
Vous avez droit à une prime de fin d'année si vous avez travaillé au moins 65 jours au cours de la période de référence (entre le 1er avril 2008 et le 31 mars 2009). Le montant que vous recevrez représente 8,22% du salaire brut gagné au cours de ces 12 mois. Votre prime de fin d'année vous sera payée par le SETCa. Si vous êtes engagé par la société pour laquelle vous avez travaillé comme intérimaire avant la fin de la période de référence, 60 jours d'intérim suffisent.