Prime de fin d'année : un droit, aussi dans les petits magasins !
Décembre est dans le commerce un mois relativement chargé. Il y a d'abord l'agitation autour de la Saint-Nicolas, après quoi il est temps de sortir guirlandes et boules de Noël pour les fêtes de fin d'année. Ce n'est pas seulement un mois chargé, il s'agit aussi d'un mois onéreux. Heureusement, il y a la prime de fin d'année, également appelée 13e mois ou prime de Noël.
Dans le secteur du commerce, vous y avez droit, comme le prévoient les accords avec les employeurs (conventions collectives de travail). C’est le cas pour les cinq commissions paritaires du commerce, chaque travailleur du secteur y a donc droit.
Dans cet article, nous nous limitons aux commissions paritaires où les travailleurs peuvent plus difficilement être au courant de leurs droits, à savoir dans le commerce de détail indépendant (commission paritaire 201) et dans les moyennes entreprises d'alimentation (commission paritaire 202.01). Dans tous les cas, vous retrouverez tous vos droits dans le secteur du commerce dans la brochure ‘Vos Droits Commerce’.
Qui a droit à une prime de fin d'année ?
Dans le commerce de détail indépendant et les moyennes entreprises d'alimentation, vous avez droit à une prime de fin d'année si vous travaillez depuis 6 mois au moins dans l'entreprise.
Vous travaillez à temps partiel
Les travailleurs à temps partiel ont droit eux aussi à une prime de fin d'année, mais proportionnellement à leur durée de travail.
Vous n'êtes entré en service qu'en cours d'année
Vous avez droit à une partie de la prime à condition que vous comptiez au moins 6 mois d'ancienneté. Le montant est déterminé sur la base du nombre de mois complets que vous avez prestés dans le courant de l'année. Chaque mois complet donne droit à 1/12e de la prime.
Vous quittez l'entreprise avant le paiement de la prime de fin d'année, avez-vous encore droit à cette prime ?
Vous n'avez droit à cette prime que si vous comptez au moins 6 mois d'ancienneté et si vous n'avez pas démissionné ou n'avez pas été licencié pour motif grave. Si vous avez démissionné, vous n’avez donc pas droit à une prime de fin d’année.