La qualité aussi 

Au SETCa, nous n’avons jamais perdu de vue que travailler, ce n’est pas seulement gagner de l’argent. Beaucoup d’entre nous passent une bonne partie de leurs journées sur le terrain, entre collègues. Il importe que ceci puisse se faire de la manière la plus agréable possible. 

De plus en plus, les travailleurs sont supposés « flexibles ». Un mot revenant pratiquement dans toutes les offres d’emplois vacants. Autant dire que vous gênez si l’on n’a pas besoin de vous et que vous devez d’office prester des heures en plus lorsqu’il y a beaucoup de travail. Il est inacceptable que la vie privée du travailleur fasse les frais des exigences de l’employeur. Les systèmes introduisant de la flexibilité doivent rapporter quelque chose aux deux parties via la négociation d’une limitation et un encadrement collectif de celles-ci. 

Bien se sentir au travail suppose que l’on puisse s’y épanouir. Votre chef vous offre-t-il des possibilités de formation ? Vous prépare-t-il suffisamment à l’utilisation de nouvelles machines ou programmes ? Notre expérience nous apprend que les employeurs oublient assez vite leurs promesses. Nous profiterons des négociations pour souligner de nouveau cet aspect.

Au moment où peu sont vraiment sûrs de leur emploi, nous continuerons de marteler qu’il faut éviter les régimes où les contrats précaires sont la règle. En ces temps de chômage et de licenciements, il est plus important que jamais que les personnes qui souhaitent quitter (partiellement) leur emploi ou mettre la pédale douce puissent encore le faire. Nous soutenons dès lors les possibilités de crédit-temps ou de reconduction des facultés de partir à la prépension.  

Enfin, le caractère agréable d’un emploi dépend souvent d’un fonctionnement syndical sain dans l’entreprise. Voilà pourquoi nous allons profiter au besoin des négociations sectorielles pour reparler du statut de certaines délégations syndicales qui, souvent, assurent un travail important dans des circonstances difficiles. 

Informés

Dès que nos cahiers de revendications seront prêts, nous vous tiendrons informés de ce que nous mettrons sur table pour votre secteur. Chaque membre du SETCa saura donc de quoi il retournera dans son secteur. Nous comptons sur votre soutien au cours des prochains mois.