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19/10/2010 17:42 Imprimer

Le non-marchand passe à l’action

Les travailleurs du non-marchand, acteurs privilégiés du lien social

 
Au moment où les fractures institutionnelles se font de plus en plus grandes sur fond de crise économique, les secteurs du non-marchand apparaissent plus que jamais comme un lien social évident entre les individus, dépassant toutes les frontières. Les travailleurs du non-marchand sont en effet au cœur de notre système fédérateur de sécurité sociale. Ils sont la concrétisation du droit de chaque citoyen de bénéficier d’une réponse adéquate et non discriminante aux problèmes vécus. Ces travailleurs tiennent à en rappeler l’importance et être reconnu dans les multiples aspects de la fonction sociale universelle qu’ils exercent. Cette reconnaissance passe aussi par la concrétisation de conditions sociales de travail acceptables.

 

Depuis des mois, les organisations syndicales attendaient le démarrage des négociations de l’accord social non-marchand. Au cours des dernières semaines, elles ont pu se mettre à la table des négociations avec les gouvernements et présenter leurs cahiers de revendication au niveau fédéral, en communauté française et en région wallonne. Jusqu’à présent, ces différentes rencontres en vue de discuter d’un accord social, soit n’en sont qu’à leurs balbutiements, soit ont déjà connu des tensions importantes ou se sont déroulées dans un contexte difficile.

 

Négociations, qu’en est-il ?

Ce que nous voulons, c’est la mise en place d’un véritable accord SOCIAL non-marchand, un engagement ferme et précis de la part des gouvernements d’améliorer les conditions sociales des travailleurs, tant en termes de pouvoir d’achat que d’emplois, afin de garantir l’attractivité des métiers du non-marchand et par là même la qualité des services . Nous souhaitons continuer à avancer dans les négociations et faire naître des perspectives en termes budgétaires. Mais le chemin à parcourir est encore long et pour l’instant, aucune avancée n’a pu être actée.

Au contraire ! En communauté française et région wallonne, les employeurs tentent le forcing et essaient de profiter des négociations de l’accord social pour intégrer leurs revendications patronales. Ils veulent fixer leurs priorités et imposer leur propre cahier de revendications. Inacceptable ! Les gouvernements, quant à eux, ne se sont pas encore engagés et n’ont pas formulé de réponse par rapport à nos revendications. En Flandre, la rencontre avec les gouvernements n’a pas encore eu lieu.et un rendez-vous a été fixé avec le patronat afin de déterminer comment négocier.

 

Depuis, la crise gouvernementale est arrivée…

La situation politique actuelle complique les choses. Des élections pour le parlement fédéral sont prévues pour le 13 juin. La perspective de pouvoir continuer à négocier un accord social dans le secteur non-marchand reste possible au niveau de la communauté française et de la région wallonne mais est reportée au niveau fédéral et n’a pas encore débuté en Flandre. Il est nécessaire de faire pression à ce niveau pour commencer les débats. D’autant plus parce que le contexte est difficile, il est indispensable de donner de la visibilité aux secteurs du non-marchand.

La mobilisation de l’ensemble des travailleurs du secteur est à l’ordre du jour. Un programme d’action a été établi en front commun syndical: information dans les institutions, actions de militants et plusieurs actions régionales.

 

Le point d’orgue de cette mobilisation sera une grande manifestation nationale regroupant tous les secteurs du non-marchand (fédéraux, communautaires et régionaux) le 8 juin à 10h30 à Bruxelles. Le message est clair , les problèmes sociaux ne connaissent pas de frontières. L’action des secteurs du non-marchand s’articule au départ d’une sécurité sociale fédérale forte et solidaire. Chaque niveau de pouvoir institutionnel doit pouvoir offrir des conditions sociales attractives aux travailleurs du non-marchand. Mobilisons - nous autour de ces thèmes !

 

Visionnez notre interview de Christian Masai, Secrétaire fédéral du secteur.