Un accord pour les grossistes et répartiteurs en médicaments (CP 321)

Les délégués SETCA et CG ont approuvé le protocole d'accord le 30 juin. Les négociations pour le secteur se sont déroulées dans une ambiance constructive. Les résultats sont donc très positifs et concrets.

Le premier point concerne le soutien du pouvoir d'achat des travailleurs. En 2009 des éco-chèques de 125€ (pour un temps plein) seront attribués. Et dès 2010, leur montant sera doublé et sera récurrent. C'est donc une augmentation garantie pour les travailleurs du secteur. Il sera aussi possible de négocier un avantage équivalent aux éco-chèques au niveau de l'entreprise.

Deuxième point, réel combat syndical : le rapprochement des statuts entre ouvriers et employés. C'est ensemble que SETCa et Centrale Générale ont obtenu une amélioration des délais de préavis pour les ouvriers.

Dès le 1er janvier 2010, une classification de fonctions, pour les ouvriers et pour les employés, permettra de garder les évolutions barémiques du secteur. Pour les employés, les barèmes à l'âge, interdits par une directive européenne, sont transformés en barèmes à l'expérience. Les systèmes de barèmes dégressifs pour les 18-20 ans sont supprimés. Pour les ouvriers, 4 fonctions sont enfin définies, de même que des tranches d'ancienneté. Les ouvriers revalorisés bénéficieront d'une augmentation salariale brute comprise entre 0,05€ et 0,60€ par heure selon les cas. Dans ce contexte de crise, c'est une progression remarquable. Un bémol, toutefois : si certaines augmentations dépassent le montant des éco-chèques, ceux-ci ne seront pas attribués.