Travail intérimaire (CP 322)

Cahier de revendications sectoriel 2011-2012

Voici le cahier de revendications sectoriel  que nous avons remis le 26 avril aux représentants patronaux.

I. Pouvoir d’achat

A. Amélioration prime de fin d’année

• Assouplissement des conditions afin d’ouvrir le droit à une prime de fin d’année
• Relever la prime de 8,22% à 8,33%
• Augmenter le nombre de jours assimilés
• Assimilation de 5 jours en cas d’engagement chez l’utilisateur après une période en tant qu’intérimaire

B. Fonds de sécurité d’existence

• Instaurer une indemnité complémentaire en cas de chômage complet
• Assouplissement des modalités de paiement du Fonds Social

C. User pay

Vérifier s’il est possible d’exercer un contrôle sur la concrétisation du volet ‘pouvoir d’achat’ chez l’utilisateur.

II. Contrats

• SUPPRESSION DES CONTRATS JOURNALIERS SUCCESSIFS : La disposition de l’accord national 2001-2002 pour le secteur intérimaire qui stipule que les contrats journaliers ne sont en fait pas autorisés, doit être ancrée dans une CCT sectorielle à durée indéterminée
• SIGNATURE PRÉALABLE du contrat de travail

III. 2e pilier

Poursuite des travaux 2e pilier de pension: pour tous et au minimum équivalent au système des secteurs.

IV. Prime syndicale

Augmenter la prime syndicale.

V. Points d'attention 

A. Relever le PRÉCOMPTE PROFESSIONNEL qui est retenu sur le salaire horaire à un niveau acceptable.

B. N’accepter l’utilisation de FICHES DE PAYE ÉLECTRONIQUES que sur demande explicite du travailleur intérimaire.

VI. Formation

Une formation en sécurité obligatoire