Rossel : la solidarité fonctionne !

Les bureaux de l’éditeur du journal Le Soir et des titres de Sud presse viennent de connaître quelques semaines agitées. Qui ont débouchées sur un accord préservant l’emploi.

Dans le cadre d’un plan d’économie global, la direction de Rossel souhait licencier 12 personnes. La moitié employée depuis 20 ans.

Dès la fin du printemps, Rossel songeait à sous-traiter certaines tâches à d’autres sociétés, aux conditions moins favorables pour les travailleurs.

Les négociations patinaient, malgré les contre-propositions et une demande de conciliation formulées par le SETCa. La direction ne proposait de reclassement interne qu’à un quart des travailleurs concernés.

Le personnel avait dû se résigner à mener une grève le 16 octobre. Très suivie, elle a fait pencher la balance dans le sens des travailleurs. La médiation de la présidente de la commission paritaire a permis un accord le jour-même !

Le SETCa a obtenu d’importantes avancées : aucun licenciement, garanties d’emploi jusqu’à fin 2012 pour le personnel concerné, maintien des travailleurs dans une unité technique interne, formation des travailleurs visés pour améliorer leurs chances de se reclasser, respect des conventions existantes…

Le personnel concerné a accepté des aménagements d’horaires et des déplacements dans les différentes entités (Sud presse, imprimerie de Nivelles etc

Le personnel concerné a accepté des aménagements d’horaires et des déplacements dans les différentes entités (Sud presse, imprimerie de Nivelles etc.)

Dès lors, le préavis de grève a été suspendu. Le SETCa maintiendra sa vigilance sur les autres points du plan d’économie.

Cet épisode montre que la solidarité débouche sur du concret.