DEXIA

Réorganisation du réseau d’agences DEXIA : phase cruciale

Dexia a annoncé en début d’année une réforme de son réseau d’agences. Dexia compte en effet deux réseaux, le réseau salarié et le réseau indépendant. Le déplacement de personnel peut donc avoir des conséquences pour la situation des travailleurs, leur lieu d’occupation tout comme leurs conditions de travail.

De quoi s’agit-il ?

La direction a divers objectifs en vue. Selon elle, quelque 80 agences se situent trop près les unes des autres. Un certain nombre d’agences vont donc fermer. Des glissements vont dès lors intervenir entre le réseau indépendant et le réseau salarié dans la mesure où les agences vont être regroupées en clusters plus importants.

Quel est l’enjeu ?

Les conséquences pourraient être très diverses pour le personnel. Un certain nombre d’agences vont être fermées, il y a donc un risque de perte d’emploi. L’agrandissement des clusters d’agences pourrait donner lieu à une plus grande demande de mobilité du personnel.

Bon nombre de membres du personnel vont également passer d’un réseau à l’autre, mais les conditions de travail ne sont pas toujours les mêmes. Si l’on n’y prend garde, il y a donc risque de régression au niveau des conditions de travail. Inacceptable pour le SETCa, d’autant que le réseau salarié vient d’être restructuré.

Surtout, ne signez rien sans consulter vos délégués !

Le SETCa conseille  à tous les membres du personnel de Dexia de ne surtout pas apporter de modifications à leur contrat de travail, même si votre directeur d’agence vous le demande. Réclamez un temps de réflexion et prenez contact le plus rapidement possible avec votre délégué et/ou votre centrale syndicale SETCa.

Les membres du personnel des agences indépendantes qui se retrouvent après une fusion dans une nouvelle (ou une autre) agence indépendante peuvent compter sur une protection légale de leurs conditions de travail (la CCT 32 bis), mais un certain nombre d’aspects doivent être négociés de toute manière. Ici, de nouveau : prenez contact le plus rapidement possible avec le SETCa. Nous vous assisterons en vous apportant des conseils juridiques.

Nous cherchons à conclure un accord général sur cette problématique. Nous vous tiendrons informés.