Projet d'AIP 2011-2012
S'agissant de la reconduction
des accords existants
La prorogation des régimes de prépension spécifiques est certainement positive mais rien d'autre que normale. Le renvoi à l'évaluation du pacte des générations à réaliser dans le courant de 2011 ne promet en revanche rien de bon. Les employeurs saisiront cette phrase pour mettre sur la table des exigences de carrière plus élevées pour l'accès à la prépension à partir de 58 ans. Nous n’en serons pas complices.
La reconduction des cotisations patronales pour groupes à risque et pour le financement de l'activation des chômeurs n'est rien de plus qu'une reconduction. À une époque où tout le monde affirme qu'il faut faire davantage d'efforts pour la formation des demandeurs d'emploi et des travailleurs, une simple reconduction de ce qui existe peut difficilement être qualifiée de positive. Et cette mesure ne permettra certainement pas – de nouveau – d'atteindre l'objectif avancé depuis des années d'1,9% de la masse salariale à investir dans la formation.
Les autres reconductions dans le projet de texte n'apportent pas d'avancée non plus, notamment en matière d'innovation. En effet, rester collés au même niveau s'apparente bien plus à une régression qu'à une progression.