Politique urbaine: 1000 emplois et un programme social menacés 

  
Dans un communiqué de presse daté du 5 juillet 2007, le SETCa réagit au licenciement des personnes engagées dans les programmes de politique urbaine financés par l’État Fédéral, dont le financement arrive à terme et pourrait ne pas être reconduit. Le SETCa lance un appel aux partis politiques, au formateur et au prochain Gouvernement afin de reconduire le financement octroyé aux grandes villes et aux associations pour faire face aux difficultés sociales particulières aux grands centres urbains.

La loi du 17 juillet 2000 déterminant les conditions auxquelles les autorités locales peuvent bénéficier d’une aide financière de l’état fédéral dans le cadre de la politique urbaine, modifiée par la loi-programme du 27 décembre 2004 a permis à 15 grandes villes de développer des programmes visant à améliorer les conditions de vie de leurs habitants, et plus particulièrement ceux des quartiers en difficultés.

Ce sont 1000 emplois qui ont été ainsi financés pour soutenir des initiatives visant à restaurer la qualité de vie, lutter contre la pauvreté et promouvoir le bien-être par le biais d’une approche globale du logement, de la mobilité, de l’intégration des immigrants et d’autres volets qui posent particulièrement problème dans les grandes villes (solitude, santé, insertion économique, discontinuité du tissu urbain, ...).

En déterminant leurs besoins, les villes ont développé dans leur programme d’intervention une ou plusieurs des objectifs stratégiques suivants :

-          Un développement intégré des quartiers dans la ville ;

-          Une économie locale vivante, des emplois durables et de proximité ;

-          Une cohésion sociale forte ;

-          Une ville en santé dans un environnement sain ;

-          Une meilleure offre de logements.

Les autorités locales se sont engagées également à intégrer les priorités transversales suivantes dans l’élaboration et l’exécution de leur programme d’intervention :

-          Une insertion socioprofessionnelle ;

-          L’égalité hommes/femmes ;

-          La diversité et l’inter culturalité ;

-          La participation des habitants ;

-          Le développement durable.

Alors que les multiples initiatives réalisées dans ce cadre ont fait leur preuve et ont contribué à davantage de cohésion sociale, le triennat qui en assure le financement arrive à son terme. Les Communes et les associations craignent que celui-ci ne soit pas reconduit. Tenant compte de cette incertitude et ne pouvant pas assumer sur fonds propres, notamment les coûts salariaux, elles ont dès maintenant, pour certaines d’entre elles, choisi de procéder au licenciement du personnel engagé dans le cadre de ce programme.

Le SETCa ne veut pas se résoudre à ce pragmatisme budgétaire. Il tient à mettre en évidence le bénéfice social du travail réalisé et les travailleurs qui y ont très largement contribué.