PSA : « Licencier 100 personnes n'aidera pas à attirer des conteneurs supplémentaires »

Entreprise : PSA HNN (Hesse-Noord Natie)
Secteur : manutention de conteneurs
Situation : Port d'Anvers et de Zeebruges
Nombre de travailleurs concernés : 108 sur 1050 (sans les travailleurs du port)

PSA HNN (Hesse-Noord Natie) qui, il y a un an encore, était fière de mettre en service des grues supplémentaires, a provoqué un coup de tonnerre voici quelques semaines : 96 employés et 12 ouvriers vont être mis à la rue. Chris Sels, secrétaire SETCa du Conseil d’entreprise (à droit sur la photo), admet que la situation est actuellement difficile, mais estime que la direction y va trop fort :

"Nous ne nions pas que la crise frappe, mais voulons tout de même formuler quelques remarques par rapport à l'annonce de la direction. Ainsi, PSA en Belgique se décline en trois grands 'piliers' pour le transbordement de conteneurs. Des trois, un se porte bien, un se maintient et un rencontre plus de difficultés, HNN. La situation de cette dernière n'est pas le fruit du hasard : il s'agit de la seule composante ne travaillant pas en partenariat avec des armateurs."

Il y a donc des alternatives aux licenciements ?

Nous demandons à la direction de penser un peu plus loin que la date de la prochaine publication des résultats. Licencier du personnel permet d'épargner à court terme. Mais que se passera-t-il si l'économie redémarre ? Notre secteur est étroitement lié à la conjoncture. Nous venons de connaître plusieurs bonnes années. L'économie peut remonter aussi rapidement qu'elle n'est descendue.

La direction doit donc revoir sa copie…

Ils ont en tout cas un raisonnement tortueux. Ainsi, le département IT était autrefois une filiale distincte. À l'époque, il était considéré comme un surplus bénéficiaire. Il a ensuite été intégré dans l'entreprise, devenant ainsi soudainement un coût fixe sur lequel il fallait faire des économies.

Nous avons aussi examiné les chiffres en délégation. Depuis août de l'an passé, notre entreprise occupe déjà 100 personnes de moins. Il ne nous reste plus que quelques intérimaires et 70 personnes nous ont quittés – volontairement ou non – ou sont parties en (pré)pension.

Et maintenant ?

La procédure de licenciement collectif vient de démarrer. Nous n'en sommes donc qu'au début…