Dernières nouvelles CPNAE

Indexation en CP 218.  
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Tous les employés de la CPNAE ont droit à quatre jours de formation au cours de la période 2010-2011, profitez-en !  
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Notre action annuelle dans les centres d’appel vient de s’achever. Cette année, le slogan retenu était « Need more hands ? » Le message est clair...  
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Eric Dave, délégué SETCa chez Transcom à Liège, nous parle sur la flexibilité dans un centre d'appel.  
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Un interview sur la flexibilité avec Jacqueline Vanderveken, déléguée du SETCa dans un centre d'appel anversois  
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On n’a que deux mains ! Et pourtant, la flexibilité et la demande de disponibilité sont maximales dans les centres d’appel. Dans le cadre de la campagne internationale d’UNI nous lançons une nouvelle campagne de sensibilisation en octobre. Quelques témoignages.  
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1 travailleur sur 4. Rien de moins. Le 2 septembre, quand la multinationale annonce une restructuration, elle y va fort.  
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Projet d'accord : classification et barèmes  
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Projet d'accord CCT 2009-2010: Pouvoir d'achat, formation, prépension, travail décent, diversité  
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La conciliation a abouti jeudi dans la nuit à un projet d'accord sur la CCT 2009-2010, la classification et les barèmes.  
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Ce mercredi matin, environs 700 militants se sont réunis à Bruxelles, Gare du Midi, pour soutenir leurs représentants en pleine négociation au Ministère de l'Emploi.  
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Mercredi 17 juin, les syndicats du secteur CPNAE organisent à Bruxelles une action front commun. Ainsi, ils veulent soutenir leurs représentants au bureau de conciliation de ce secteur.  
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Cette semaine, , les militants du SETCa/BBTK, de la CGSLB, de La CNE et de la LBC ont examiné les propositions actuelles des employeurs pour la convention collective de travail 2009-2010 de votre secteur.  
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Dans la nuit du 5 au 6 juin, les négociateurs de la CPNAE (Commission paritaire nationale auxiliaires pour employés, CP 218) se sont quittés sans avoir trouvé d’accord. La concertation s’est enlisée sur bon nombre de points essentiels. Le SETCa aura consulté sa base le 10 juin (après écriture de cet article), et l’étape suivante sera logiquement un préavis de grève.  
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En CPNAE, les syndicats sont confrontés à de multiples organisations patronales. Toutes ont leur mot à dire à travers la FEB, le porte-parole des employeurs.  
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