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07/04/2009 18:47 Imprimer

Le contrat d’emploi est en danger !

La crise: quel est le raisonnement des employeurs ?

La crise financière a des conséquences économiques. Généralement, les travailleurs en font bien vite les frais. Pour les employeurs, il n’y a qu’à « s’en prendre » une nouvelle fois à l’index. Il faut plus de flexibilité dans le travail. Le pacte des générations doit être rendu plus rigoureux. Les chômeurs doivent être contrôlés plus sévèrement.

Les employeurs prétendent qu’ils veulent éviter des licenciements d’employés. Ils estiment que la meilleure façon de le faire, c’est d’introduire en toute hâte le chômage économique pour les employés et les cadres. Toutefois, lorsque les employeurs prétendent défendre les intérêts des employés, il vaut mieux être sur ses gardes. Le chômage économique entraîne directement une diminution du coût salarial et c’est bien là que se situe l’objectif des employeurs. Ils ont déjà consacré beaucoup d’énergie à tenter de convaincre les responsables politiques pour faire passer leur plan. Une campagne qui semble malheureusement rencontrer du succès, si nous entendons et lisons bien.