Communiqué de presse : Lancement de campagne SETCA élections sociales 2008

Ce mercredi 12 mars 2008, le Syndicat des employés, techniciens et cadres a dévoilé ses priorités de campagne pour les élections sociales qui se dérouleront dans des milliers d’entreprises du 5 au 18 mai 2008. Plus grande centrale de la FGTB, le SETCa compte plus de 360.000 affiliés au niveau fédéral, dans tous les secteurs de l’économie.

Pouvoir d'achat

« Le pouvoir d’achat et l’augmentation des salaires constitueront les fils rouges de la campagne du SETCa », ont expliqué Erwin De Deyn, président et Myriam Delmée, vice-présidente. « Avec nos candidats, nous nous battrons non seulement pour le maintien de l’indexation des salaires mais également pour une augmentation des salaires bruts». A côté de ces priorités transversales, les milliers de candidats du SETCa déclineront leur campagne selon des thématiques spécifiques à chacun des secteurs économiques : salaires, flexibilité, formation, prépension, mobilité et crédits-temps.

+20% de candidats

Pour porter ces thèmes, le SETCa pourra compter sur un nombre de candidats en augmentation de plus de 20% par rapport à 2004. Un nombre élevé de candidats avait permis au syndicat socialiste de réaliser de bons scores aux élections de 2004. Alors que le nombre d’entreprises, où le SETCa déposera des listes de candidats s’annonce en augmentation de 20%, le nombre de candidats s’annonce proportionnellement aussi élevé, à quelques jours de la clôture
définitive des listes. Le syndicat socialiste a donc toutes les raisons d’être optimiste, et ce, dans toutes ces sections et dans
tous les secteurs.

Budget de l'Etat et réformes défavorables

Cette conférence de presse s’inscrit dans un contexte politico-social défavorable aux travailleurs. Force est de constater que le gouvernement intérimaire se place sous l’influence libérale. Le budget 2008, basé sur des projections illusoires de rentrées, est de mauvaise augure pour les employés, techniciens et cadres. Les mesures annoncées pour le pouvoir d’achat restent timides alors que les prix des produits de première nécessité continuent d’exploser. Dans le même temps, le SETCa déplore que les intérêts notionnels, distribués aux entreprises sans la moindre obligation d’investir ou d’engager, demeurent inchangés.

Parallèlement, la réforme de l’Etat qui s’annonce, menace le maintien d’une sécurité sociale, et d’un droit du travail fédéral. La discussion sur une éventuelle régionalisation de la politique du marché du travail, de la santé et de la famille est programmée lors des négociations de l’été. Un premier symbole et non une anecdote dans le premier paquet de mesures, conduira aux transferts vers les communautés des moyens du Fonds des équipements et des services collectifs, FESC. Au
delà d’un premier pas d’un démantèlement d’une partie de la sécurité sociale fédérale, et d’une remise en cause larvée de la solidarité interpersonnelle c’est la qualité de l’accueil et 2100 jobs qui se trouvent donc en danger. La régionalisation de la politique au niveau du marché du travail, de la santé et de la famille sera abordée à la table des négociations. Il y a donc fort à parier que la solidarité interpersonnelle ne sortira pas indemne du débat.

Attention particulière aux cadres

Groupe de plus en plus important en nombre, les cadres feront l’objet d’une campagne spécifique. Le SETCa a réalisé une enquête auprès des cadres, actifs dans tous les secteurs de l’économie, dans toutes les régions du pays. Il leur a soumis une liste de thématiques et leur a demandé de pointer leurs préoccupations majeures. Le top 3 des préoccupations des cadres colle aux points d’attention du syndicat. Arrivent en tête des thématiques « importantes» et « très importantes», le salaire fixe (82,8%), les pensions extra-légales (76,9%) et les voitures de société (57,1%).

Campagne qualitative

Plutôt qu’une unique distribution de gadgets, le SETCa opte pour une campagne qualitative. Des livrets informatifs « Vos Droits » ont été édités et seront répartis dans les entreprises. Plusieurs brochures évoquent les droit légaux ainsi que les avantages au niveau des secteurs. Chaque travailleur, affilié ou non recevra gratuitement un exemplaire, pour un total de 88 millions de pages. Un nouveau site web, au design novateur et à l’accès entièrement libre (y compris la consultation conviviale et le téléchargement de toutes les publications du SETCa) vient d’être lancé sous la bannière d’un logo renouvelé : WWW.SETCA.ORG