L’automne aussi sera chaud !
Bonnes vacances ! Nous vous souhaitons un été radieux. Vous l’avez bien mérité. Pour celles et ceux qui ont la chance de prendre quelques jours ou semaines de congé, nous espérons qu’ils pourront se reposer de leur année et avoir du bon temps (dans tous les sens du terme), en Belgique ou ailleurs.
L’été offre souvent l’occasion de prendre du recul. Ce cru 2007-2008 laissera dans nos mémoires la longue absence de gouvernement, la persistance des milliards d’euros d’intérêts notionnels offerts aux entreprises sans création d’emploi ou encore les substantielles augmentations de rémunérations que les patrons se sont auto-accordées.
Un an d’actions
Mais ne boudons pas notre plaisir ! Pour le SETCa, l’année 2007-2008 restera aussi celle d’une progression réelle aux élections sociales. Avec la FGTB, nous avions fait campagne pour une augmentation du pouvoir d’achat. Aujourd’hui, force est de constater que du côté du gouvernement, les convoyeurs attendent. Au sein de celui-ci, certains continuent à s’intéresser davantage aux querelles communautaires qu’aux problèmes quotidiens des travailleurs, dont les problèmes de liquidité arrivent de plus en plus tôt dans le mois.
Le SETCa mobilisé pour l’action du 30 juin
Depuis septembre 2007 et jusqu’à l’action du 30 juin (photo), ce sont des dizaines de milliers de travailleurs qui ont clamé l’urgence de mesures concrètes face à l’augmentation du coût de la vie. On se souviendra de la grande manifestation nationale de décembre. En juin, plus de 100.000 personnes ont remis le couvert dans des cortèges aux quatre coins du pays. Elles réclament toujours un maintien et un renforcement de la solidarité fédérale, une augmentation des salaires bruts, une liaison des allocations sociales au bien-être, une diminution de la TVA de 21 à 6% à charge du secteur pétrolier, un remboursement des trajets domicile-travail avec priorité aux transports en commun et, last but not least, une fiscalité équitable.
Des priorités divergentes
La date du 15 juillet est à présent sur toutes les lèvres. Pour ce jour-là, de grandes réformes des structures de notre pays sont annoncées. Au menu: transferts de compétences et modification des modèles de financement. Chacun connaît la volonté de plusieurs partis de régionaliser un maximum de compétences, à commencer par tout ce qui touche à l’emploi. Ils voudraient aussi supprimer le caractère fédéral de la sécurité sociale, quitte à détricoter le système à partir d’un morceau seulement dans un premier temps. Nous continuerons à nous opposer à toute tentative d’éclatement de la solidarité entre les travailleurs.
Certains souhaiteraient aussi que cette réforme soit couplée à une réforme fiscale. Pour le SETCA, Il y a une balise incontournable : préserver les cotisations qui assurent la viabilité de la sécurité sociale. La partie brute des salaires ne doit pas être réduite. De plus, il serait socialement injuste de réduire les impôts des mieux nantis. Ce serait démontrer la nature ultralibérale de la majorité gouvernementale.
Arrogance patronale
Si le pouvoir d’achat est en baisse, l’inflation atteint des sommets. Pour juin, le record vient d’être pulvérisé : 5,8% sur base annuelle, soit le taux le plus élevé depuis…1984. Résultat, une partie de plus en plus importante de la population vit en dessous du seuil de pauvreté : 1.500.000 personnes à l’échelle fédérale, dont un part grandissante de travailleurs. Pourtant, pour le directeur général de la Fédération des entreprises de Belgique, Pieter Timmermans, le nombre de personnes en difficulté ne constitue qu’« une petite minorité » et « le pouvoir d’achat s’est amélioré » (Le Soir du 26 juin). Avec quelques autres, le patron des patrons plaide maintenant pour la suppression de l’indexation automatique des salaires. Pire, il souhaite une modération salariale et toujours plus de flexibilité pour les travailleurs, tandis qu’il réclame une baisse des charges pour les sociétés. Sans surprise, pas un mot pour ceux qui ne connaissent pas la crise: les banques d’affaires Merrill Lynch et Capgemini recensent maintenant 72.000 millionnaires en dollars en Belgique. Une « petite minorité »…
Rendez-vous
Dans ce contexte, on peut le prévoir sans prendre trop de risques: après l’été, l’automne s’annonce particulièrement chaud. Les négociations interprofessionnelles démarrent vers la fin octobre. Elles doivent entre autres fixer les marges d’augmentations salariales. Gardons nos chasubles, nos pancartes et nos drapeaux à portée de main. Il y a fort à parier qu’ils devront resservir à l’occasion de manifestations, dès septembre. Tous les travailleurs devront s’unir pour établir un rapport de force favorable. D’ici là, bon été ! Rechargez vos batteries. Et profitez-en bien !
Myriam Delmée Erwin De Deyn
Vice-présidente Président