Chiffres définitifs :
Indexations en vue début 2012
L’inflation reprend de nouveau vigueur ces derniers mois. En effet, les prix de certains produits alimentaires ont fortement augmenté et plus encore ceux de l’énergie (électricité, gaz, mazout). Il n’est dès lors que logique d’adapter les salaires (et les allocations sociales) à ces augmentations de prix, ce qui permet de préserver au maximum votre pouvoir d’achat.
Sans l’indexation, il faudrait bien payer plus pour l’énergie, mais sans que votre salaire suive la même évolution, ce qui entraînerait donc automatiquement une régression de votre pouvoir d’achat. L’accord gouvernemental précise bien que l’on ne touchera pas à l’index et à l’indexation. Nous n’en resterons pas moins vigilants. En effet, la pression subsiste dans les milieux européens pour que l’on supprime notre système unique d’indexation. Les employeurs belges et les partis libéraux ont tenu un discours identique au cours des derniers jours et des dernières semaines. Nous continuerons à nous y opposer et au besoin, nous mènerons des actions contre les attaques visant notre système d’indexation. Cette fois, bon nombre de secteurs vont connaître une indexation au 1er janvier.
Les accords sectoriels définissent quand les salaires sont indexés. Dans certains secteurs, cela se produit à date fixe – par exemple chaque année au 1er janvier-, dans d’autres secteurs c’est quand l’index a augmenté de 2% par rapport à la précédente indexation.
De ce système découlent plusieurs variations. Dans tous les secteurs on tient compte de l’évolution de l’indice de santé. Celui-ci ne reprend pas l’évolution des prix de certains produits tels que le tabac, l’essence ou le diesel. Et pour les indexations à suivre l’indice de santé, c’est la moyenne des 4 derniers mois. En d'autres mots : il y a donc un décalage par rapport aux prix qui augmentent.
Voilà pour la technique. Comment sont indexés les salaires à des moments réguliers. Lorsque l’inflation est en baisse, cela peut même avoir un effet négatif. Nous avons vécu cela fin 2009 – début 2010. Maintenant toutefois, il y a une inflation positive et cela signifie qu’il y a déjà eu des indexations de salaires dans plusieurs secteurs et que d’autres suivront dans les prochains mois.
A quoi vous attendre ?
Pour les employés de l’industrie alimentaire (+ 3,17% CP 220) et pour la commission paritaire de l’industrie hôtelière (+3,168% CP 302), les chiffres étaient déjà connus depuis longtemps.
Le 1er janvier 2012 les salaires de la CP 218 (commission paritaire auxiliaire nationale pour employés) seront indexés de 3,17, dans la CP 302 (Horeca) de 3,168% et dans la CP 306 (assurances) de 3,18%. Les travailleurs du secteur de la gestion d’immeuble (CP 323) et des attractions touristiques (CP 333) reçoivent une indexation de 3,17%. Ce sont toutes des commissions paritaires avec une indexation annuelle au 1er janvier.
Les employés de la transformation du papier et du carton (CP 222) reçoivent leur indexation semestrielle de 1,13%.
Dans la commission paritaire 308 (sociétés pour emprunts hypothécaires et épargne), 309 (sociétés cotées en bourse) et 310 (banques), il y a une indexation tous les 2 mois. Au 1er janvier 2012, l’indexation s’élèvera à environ 0,39%.
Les employés de notaire (CP 216) peuvent aussi compter en janvier sur leur indexation trimestrielle, qui s’élève à 0,74% d’après les prévisions.
Autre commissions paritaires avec une indexation en janvier :
- CP 130, imprimerie, arts graphiques et journaux : +2%
- CP 202, employés du commerce de détail alimentaire : +1%
- CP 311 : employés de grandes entreprises de vente au détail : +2%
- CP 314, coiffure et soins de beauté : +2%
L'indexation, comment ça marche ?
Avec ces indexations, votre salaire suivra partiellement les augmentations de prix de la période écoulée. Attention il existe plusieurs manières de calculer les pourcentages d’indexation sur votre salaire. En savoir plus.