Inbev: Keep your promises!

Saint-Louis (USA), 16 et 17 août 2008. Meeting Inbev-Anheuser-Busch.
 
Avec la délicate perspective de l’absorption d’Anheuser-Busch (A-B) dans Inbev, Teamsters Union, le syndicat qui organise les employés d’A-B aux USA, est plus qu’inquiet.
 
Voilà pourquoi, ce syndicat a invité ses homologues belges et brésiliens pour les informer et demander leur soutien dans les négociations avec le nouveau propriétaire Inbev. Roger Van Vlasselaer, secrétaire SETCa, a témoigné du climat social détérioré avec les syndicats belges depuis l’arrivée du management brésilien.
 
L’esprit d’entreprise se résume dans le ZBB (Zero Based Budgetting) et rime concrètement avec de continuelles mesures d’économie, de restructuration et d’externalisation.
 
Siderlei Silva de Oliveira, président de la brésilienne Confederation Food Workers, a confirmé cette situation et ajouté qu’Inbev n’a pas renoncé à détériorer les salaires et conditions de travail dans les brasseries brésiliennes.
 
Par manque de législation sociale et sur le travail aux USA, les 12 brasseries Anheuser-Busch sont prêtes à être mangées toutes crues par les mesures d’économie du PDG d’InBev Carlos Britto.
 
Tous les syndicats concernés ont réaffirmé que la collaboration internationale doit continuer à constituer une réponse efficace pour défendre les intérêts des employés de cet acteur mondial sur le marché de la bière.