Gardiennage

Augmentation des chèques-repas. Voici l’une des mesures les plus visibles obtenues dans le protocole d’accord du 4 mai pour les employés des services de garde et/ou de surveillance (commission paritaire 317). Pour 2009-2010, 4 volets:

1. Plus de pouvoir d’achat

• Dès le 1er juillet, mesure récurrente : +€1,26 par chèque-repas pour les employés administratifs. Si le plafond légal de €7 est atteint, augmentations alternatives à négocier dans les entreprises.

• Prime RGPT (Règlement Général pour la Protection du Travail) augmentée à €0,30 pour les ouvriers et employés opérationnels.

2. Plus de formation

• Les employeurs verseront 0,10% de la masse salariale sur un compte séparé du fonds social pour organiser des projets spécifiques de formation. Cela comprend entre autre des efforts pour les groupes à risque et des efforts supplémentaires (pour lesquelles toutes les conventions existantes sont prolongées.

• Gestion et décisions paritaires, évaluation après 2 ans.

3. Plus de prime syndicale : €135/an.

4. Toujours des prépensions : toutes les conventions sont prolongées.