Secteur soins de santé :
Fins de carrière et prépensions en danger

C’est confirmé, la majorité des fédérations patronales du secteur soins de santé refuse de signer les conventions collectives proposées par le front commun syndical pour le renouvellement des prépensions. L’ensemble des mesures de fin de carrière est remis en question…

Il y a plusieurs semaines, le SETCa déposait en front commun syndical une proposition de convention collective pour le renouvellement des dispositifs de prépension dans le secteur des soins de santé.
Les principales fédérations patronales ont d’abord tergiversé. Pour ensuite confirmer qu’elles ne voulaient pas signer ces conventions. Seuls les secteurs des soins à domicile, santé ambulatoire et les maisons médicales ne sont pas concernés par ce refus catégorique.

Pour le SETCa, il ne s’agit là que d’une demi-surprise : les confédérations des employeurs du Non-marchand ou à profit social avaient déjà exposé clairement leur point de vue en adhérant à la campagne « Laissez-nous entreprendre ! » de la FEB. A présent, elles se réjouissent de voir le gouvernement prendre des mesures restrictives pour l’accès à la prépension et contrecarrent les négociations pour un nouvel accord social pluriannuel.

En s’attaquant aux mesures de fin de carrière, les fédérations d’employeurs remettent en cause un pan important des acquis sociaux dans un secteur dans lequel, la pénibilité du travail ainsi que les conditions de rémunération modestes sont bien connues. Le SETCa n’en restera pas là. Il mettra, avec les travailleurs, la pression sur les employeurs afin qu’ils poussent leurs fédérations patronales à signer les conventions prépension en Commission paritaire. Une absence d’accord ne pourrait que nuire gravement à la paix sociale dans les secteurs concernés.

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