Prolongations des mesures de crise sans concertation

Les syndicats d’employés de la FGTB et de CSC  s’étonnent de la prolongation des mesures de crise sans qu’une concertation ait eu lieu avec les partenaires sociaux du Conseil National du Travail et à un moment où les discussions au sujet de l’harmonisation des statuts ouvriers et employés sont sur la table au sein du groupe des 10.

Nous réaffirmons notre position selon laquelle les mesures de crise ne peuvent être prolongées (ou pourront l’être après le 1er octobre) que sur la base d'un avis unanime du Conseil National du Travail et sur la base d'une avancée significative dans les négociations sur l'harmonisation des statuts ouvrier/employé.

En particulier en ce qui concerne la mesure de suspension pour les employés (appelé chômage temporaire), les syndicats d’employés estiment qu’une prolongation n’est possible (ou le sera après le 1er octobre) que dans le cadre d'un accord-cadre global sur l’élimination des différences de statut entre ouvriers et employés.

Les syndicats d’employés SETCa, CNE et LBC-NVK soulignent entre autres que les négociations concernant les statuts des travailleurs et des employés ne peuvent mener à un détricotage du statut d’employé et des délais de préavis qui sont prévus.

    
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