2 mai 2008 : un pont de trop ?

Alors que le Conseil des Ministres vient de décider de donner la possibilité aux entreprises de déroger au pont du 2 mai 2008, le SETCa et ses délégués refuseront toute négociation en Commission paritaire, en Conseil d’entreprise ou en délégation syndicale qui remettrait en cause le pont! Les listes de congés ont été fixées dans les secteurs et/ou entreprises fin de l’année passée. Nouveau ministre ou pas, le SETCa s’oppose à ce retour en arrière.

Cette année, férié de la Fête du Travail et férié de l’Ascension coïncident le 1er mai. L’an passé, le Ministre Vanvelthoven avait fixé le jour de remplacement de l’Ascension au vendredi 2 mai. Chacun pouvait donc prendre au moins 2 jours de repos consécutifs (pour les travailleurs qui prestent le samedi) voire bénéficier d’un pont. Une des premières mesures prises par le nouveau Ministre de l’Emploi et de la Concertation sociale, Josly Piette, consiste donc à permettre aux entreprises de démonter le pont du 2 mai.

Le nouvel arrêté royal indique que le jour de remplacement de l’Ascension reste le 2 mai, sauf si les commissions paritaires décident d’une dérogation avant le 15 février. A défaut de décision, le Conseil d’entreprise (CE) peut changer la date. En l’absence de CE, la délégation syndicale est compétente. Enfin, s’il n’existe malheureusement aucun organe de concertation, seul un accord individuel entre employeur et travailleur peut déterminer un autre jour que le 2 mai.

Par ailleurs, à l’approche des élections sociales (5-18 mai), cet épisode démontre une nouvelle fois tout l’intérêt pour les travailleurs de disposer d’une délégation syndicale.