Carrefour, un an après…

Suite de l'entretien avec Myriam Delmée et Jan De Weghe, les deux secrétaires fédéraux en charge du dossier.

Les relations avec la direction s’améliorent donc…

M.D. : « On ne peut pas le nier : quelque chose a changé dans l’attitude de la direction. Même s’il y a encore du chemin à parcourir, on peut dire qu’aujourd’hui, un vrai dialogue semble s’être enfin installé entre direction et syndicats... pas simple, mais on dialogue ! »

J.D.W. : « Les délégués font des propositions, des remarques et on a l’impression que celles-ci sont prises en compte. Auparavant, on s’est souvent heurté à un mur et à un management incompétent. Aujourd’hui, même si nous ne sommes pas d’accord sur de nombreux points, on peut échanger nos vues dans un contexte constructif. »

Comment voyez-vous l’avenir pour tous ces travailleurs ?

J.D.W. : « On espère bien sûr arriver à une augmentation du chiffre d’affaires, assurer la sécurité de l’emploi et l’avenir de l’entreprise ! »

M.D. : « Au niveau de la stratégie commerciale, il y a et il y a eu des avancées. Gérard Lavinay sait ce qu’il veut et où il veut arriver. On a mis longtemps avant de voir sur la table un projet mais aujourd’hui, ce projet semble exister et la direction veut le porter ! »

J.D.W. : « … A condition d’avoir un Top Management stable. Le départ récent d’Olivier Langlet, qui occupait le poste de directeur d’exploitation des Hypermarchés et avec lequel nous collaborions depuis de nombreux mois, démontre malheureusement qu’un malaise subsiste toujours au niveau de la direction. »

M.D. : « Il s’agit de ne pas retomber dans les travers du passé, lorsque nous avions affaire à une ribambelle de dirigeants interchangeables, poussés au gré du vent et dénués de toute vision à long terme… »

Bref, des éclaircies dans un ciel encore sombre… Espérons que le printemps tiendra ses promesses !