CPNAE

Pas d'accord
pour 400.000 employés

Dans la nuit du 5 au 6 juin, les négociateurs de la CPNAE (Commission paritaire nationale auxiliaires pour employés, CP 218) se sont quittés sans avoir trouvé d’accord. La concertation s’est enlisée sur bon nombre de points essentiels. Le SETCa aura consulté sa base le 10 juin (après écriture de cet article), et l’étape suivante sera logiquement un préavis de grève.

Trois points de discorde ont émergé au cours de la négociation. Les employeurs se refusent à aller suffisamment loin dans les adaptations de classification de fonctions et des barèmes du secteur. Pourtant, certaines fonctions et barèmes sont totalement anachroniques. Il est grand temps de résoudre cette question sans imposer une marche arrière au personnel.

Et surtout, les barèmes existants doivent adaptés, comme dans beaucoup d’autres secteurs. Le critère d’âge doit être remplacé par le critère de l’expérience. C’est une raison de plus pour revoir en profondeur les barèmes existants.

Deuxième point de friction : le refus opiniâtre des employeurs d’évoquer l'attribution d'une prime syndicale. Ce n’est pourtant pas une mesure qui exploserait les plafonds salariaux. Pour le SETCa, il s’agit pourtant là d’un enjeu capital à défendre. L’accord interprofessionnel exceptionnel nous en donne une occasion unique.

Il est aussi inacceptable que les employeurs s’entêtent à exclure de cette convention collective de travail les secteurs dans lesquels les ouvriers auraient un accord moindre, alors qu’elle s’applique clairement à tous les employés, quel que soit le secteur.

La prochaine rencontre avec les employeurs est fixée au 17 juin. Dans tous les cas, nous vous tiendrons au courant de l’évolution des négociations.