SETCa > News > Grossistes et répartiteurs de médicaments (CP 321) : cahier de revendications 2011-2012

11/05/2011 13:51 Imprimer

Grossistes et répartiteurs de médicaments (CP321)

Cahier de revendications 2011-2012

 
1. Emploi
  • Sécurité d’emploi : maintien du volume de l’emploi pendant la durée de la CCT, élaboration d'une procédure en cas de non-respect des dispositions
  • Clause donnant priorité aux contrats à durée indéterminée
  • Travailler avec un effectif suffisant (sécurité et bien-être)
 
2. Pouvoir d’achat
  • Augmentation du salaire brut
  • Valorisation de l’expérience professionnelle au-delà de la 20e année pour les employés et au-delà de la 15e année pour les ouvriers.

 

3. Frais de transport
  • Augmentation de l’intervention patronale dans les frais de déplacement pour tous les moyens de transport
  •  Instauration indemnité vélo

 

4. Organisation et durée du travail
  • Améliorations des congés d’ancienneté
  • Contrôle et limitation de la flexibilité
  • Crédit-temps :  Complément financier pour crédit-temps,  Obligation de remplacement
  • Organisation et paiement du travail du samedi : dispositions au niveau de l’entreprise

 

5. Thèmes syndicaux
  • Amélioration des délais de préavis « ouvriers » (rapprochement « employés »)
  • Augmentation de la prime syndicale
  • Abaissement du seuil pour l’instauration de délégations syndicales
  • Coordination syndicale et intersiège

 

6. Fin de carrière
  • Reconduction des systèmes de prépensions existants
  • Augmentation de l’indemnité complémentaire payée par l’employeur
  • En cas de passage du crédit-temps vers la prépension : calcul allocation sur base de prestations
  • plein-temps

 

7. Maintien des droits acquis