Le débat sur la ratification du traité budgétaire européen a débuté en commission Affaires étrangères du Sénat. Ce traité introduit des règles supplémentaires qui rendront encore plus stricte la politique budgétaire des États membres.
Lire la suite...Pour la troisième année d’affilée, le SETCa participe à l’initiative « 1000 kilometer tegen kanker » (1000 kilomètres contre le cancer). Huit sportifs parcourent ensemble 1000 kilomètres. Par sa participation, le SETCa rapporte 5000 euros à la recherche dans le cadre de la lutte contre le cancer.
Lire la suite...Le 24 avril, l’usine de vêtements Rana Plaza s’est effondrée au Bangladesh, faisant 400 morts et de très nombreux blessés. Ce n’est hélas pas un cas isolé. Signez vous aussi une pétition exigeant plus de sécurité pour les travailleurs de ces fabriques.
Lire la suite...Vous pouvez comparer ici les propositions des employeurs à ce qui existe actuellement pour les ouvriers et les employés.
Lire la suite...En mai, les salaires des commissions paritaires 216, 224, 227, 308, 309 et 310 seront indexés.
Lire la suite...L’activité syndicale chargée nous le ferait presque oublier, mais 2013 sera une année de négociations sectorielles. Le SETCa a entre-temps défini ses lignes directrices. Le pouvoir d’achat figurera dans nos cahiers de revendications. Les travailleurs ont déjà dû avaler suffisamment de modération salariale.
Lire la suite...Le 25 avril, le SETCa mène avec la FGTB des actions pour votre statut et votre pouvoir d’achat. Et c’est nécessaire, car la protection contre le licenciement de tous les travailleurs du privé est remise en cause. Fin de la semaine passée, les employeurs ont dévoilé leur vision sur le sujet. Et elle ne laisse subsister aucun doute : les employés devront faire de gros sacrifices. Tout comme les ouvriers aujourd’hui occupés dans des secteurs bien protégés. Pour les autres ouvriers, c’est un statu quo.
Lire la suite...Les négociations tripartites à propos de l’harmonisation des statuts ouvriers/employés ont échoué. Le gouvernement a repris la main et cela ne présage rien de bon. Le 25 avril prochain se tiendra une journée d’action afin de faire entendre nos revendications et sauvegarder les intérêts des travailleurs. Soyons solidaires et faisons-nous entendre au maximum auprès de nos responsables politiques !
Lire la suite...Ces cinq dernières années ont été des années d’opposition. Victoria Deluxe, une plate-forme de travail socio-artistique de la région gantoise, a décidé de mettre cette indignation en images.
Lire la suite...Nos délégués débordent d’idées et de motivation, on le savait déjà. Certains d’entre eux ont décidé d’organiser un festival autour de l’émission « Regards FGTB », du 15 avril au 31 mai à Bruxelles.
Lire la suite...Les négociations tripartites à propos de l’harmonisation des statuts ouvriers/employés ont échoué. Le gouvernement reprend donc la main et cela ne présage rien de bon.
Lire la suite...Le Forum Social Mondial se tient actuellement à Tunis jusqu'au 30 mars. 4000 organisations ont répondu à l'appel et se sont inscrites pour participer à ce forum. Plus de 30.000 personnes sont attendues. Un rassemblement placé sous le signe de l'échange et de la solidarité, dans une région symbolique puisqu'elle a vu naître les premiers mouvements du printemps arabe.
Lire la suite...Le 6 mars dernier s’est tenu un comité fédéral qui a rassemblé les cadres du SETCa. Au total, plus de 70 travailleurs de cette catégorie se sont réunis pour faire le point sur le contexte actuel de politique syndicale. Cette rencontre était également l’occasion de discuter de ce que les cadres vivent au quotidien. Dans la pratique, ceux-ci sont en effet soumis à des contraintes, des difficultés, des réalités qui leur sont propres.
Lire la suite...Dans le cadre de la « Journée mondiale pour la santé et la sécurité au travail » qui a lieu chaque 28 avril, la FGTB réalise une grande enquête concernant les nouvelles technologies, le stress qu'elles peuvent engendrer et l'impact sur la santé des travailleurs. Vous vous sentez concerné? N'hésitez pas à compléter le questionnaire!
Lire la suite...Le 14 mars dernier, les organisations syndicales de l’Europe entière s’étaient donné rendez-vous à Bruxelles pour réclamer un plan de relance européen et dire non à l’austérité. Pourquoi cette date ? Car nos dirigeants européens étaient également rassemblés pour un sommet européen, le « sommet de printemps ».
Lire la suite...Ce14/03, 15.000 personnes se sont rassemblées dans les rues de Bruxelles. Ensemble pour un meilleur avenir, pour une Europe sociale!
Lire la suite...Le congrès du SETCa Anvers de ce 15/03 était l’occasion pour le Président du SETCa, Erwin De Deyn, de dresser devant 250 militants un premier bilan des négociations tripartites en cours à propos de l’harmonisation des statuts ouvriers/employés.
Lire la suite...Les syndicats européens se mobiliseront massivement à Bruxelles le 14 mars prochain pour dire non à l’austérité et défendre une Europe sociale, à l’occasion de la tenue du sommet européen. L’austérité appauvrit chaque jour les citoyens. Mobilisons-nous !
Lire la suite...Les solutions proposées par le SETCa pour éliminer les différences entre ouvriers et employés peuvent compter sur un large soutien chez les travailleurs, employés et ouvriers. C’est ce que fait apparaître un sondage que nous avons fait réaliser par une entreprise indépendante dans le cadre de notre campagne.
Lire la suite...Après la manifestation réussie du 21 février, le SETCa soutient la FGTB dans la perspective de la reprise des négociations avec le gouvernement et les patrons à partir de ce mercredi.
Lire la suite...En mars 2013, les salaires des CP308, 309 et 310 seront indexés.
Lire la suite...Voilà déjà bien longtemps que nous ne sommes plus les seuls à défendre cette thèse. De nombreux professeurs, et pas seulement des professeurs belges comme Paul De Grauwe, mais aussi des autorités académiques jouissant d’une réputation internationale comme les vainqueurs du prix Nobel Joseph Stiglitz et Paul Krugman font entendre leur voix.
Lire la suite...Vous étiez plus de 40.000 personnes à manifester ce 21/02 dans les rues de Bruxelles pour plus de justice sociale.
Lire la suite...A côté de la problématique du délai de préavis et du jour de carence, dont on entend le plus souvent parler, il est aussi nécessaire de trouver des solutions pour éliminer les autres différences qui existent entre ouvriers et employés. Nous prônons la mise en place d’une solution globale pour supprimer progressivement tous les autres points de différences.
Lire la suite...Voici le titre de notre tract dans lequel nous appelons nos affiliés à se rendre en masse à Bruxelles le 21 février. Un tract que nous diffusons dans les entreprises avec les collègues de la CNE/LBC. Un titre qui n’a pas non plus été choisi par hasard. Car c’est sur ce thème que porte la manifestation : notre société est-elle juste ? Les épaules les plus solides supportent-elles les charges les plus lourdes ? Ou demande-t-on plutôt aux travailleurs de faire les plus gros efforts ?
Lire la suite...Le Cour constitutionnelle a imposé au législateur de supprimer pour la mi-2013 les discriminations légales qui existent envers les ouvriers à deux égards, le jour de carence et les délais de préavis. Nous soutenons évidemment cette position. La Cour ne précise cependant pas que la suppression de ces discriminations devrait intervenir à travers le détricotage du statut des employés.
Lire la suite...Quelles sont nos solutions ? Notre proposition est équitable et simple !
Lire la suite...Tout le monde doit pouvoir bénéficier d’un salaire garanti d’un mois, à charge de l’employeur, en cas de maladie
Lire la suite...De très nombreux scénarios ont déjà été examinés. Ils ne nous ont rien apporté par le passé et n’apporteront rien non plus dans le futur.
Lire la suite...De nouvelles règles doivent entrer en vigueur à partir du 8 juillet 2013. Pour les employés déjà en service, les droits actuels en matière de délais de préavis doivent être maintenus.
Lire la suite...La situation actuelle : le préavis en cas de licenciement en 2013
Lire la suite...Dans notre pays, que l’on soit employé ou ouvrier joue un grand rôle.
Pour savoir si vous avez droit à un salaire si vous tombez malade,
ou quelle longueur aura votre délai de préavis au moment où vous perdrez votre emploi… et bien d’autres choses encore !
Lire la suite...Le SETCa en action ce 04/02 pour le lancement de la campagne ‘Bon Contrat’
Lire la suite...Il n’y aura pas d’accord interprofessionnel, voilà une évidence. C’est même impossible. La décision gouvernementale de ne pas octroyer d’augmentations salariales au-delà des indexations et des augmentations barémiques rend un accord interprofessionnel impossible.
Lire la suite...Depuis le 1er janvier 2013, les employeurs peuvent occuper des jeunes peu qualifiés par le biais d’un « stage d’insertion ». Cela leur coûte à peine 200 euros par mois. Par ce stage, le gouvernement veut aider les personnes moins qualifiées à trouver un travail, mais cette mesure risque d’avoir l’effet inverse.
Lire la suite...À partir du 1er janvier 2013, les conditions d’âge et de carrière pour la pension anticipée seront progressivement relevées. La première étape d'un un renforcement progressif qui s’étend jusque 2016.
Lire la suite...Des mesures pour maintenir ou augmenter le nombre de travailleurs de 45 ans et plus
Lire la suite...Fin 2012, plusieurs modifications ont été apportés dans la législation en matière de chômage. Des mesures ont été prises en vue de réformer le système et d’accélérer la dégressivité des allocations de chômage. De nouveaux changements importants surviendront également en 2013.
Lire la suite...C’est déjà la cinquième année de suite que nous vous souhaitons de bonnes fêtes dans un contexte de crise. Une crise qui semble sans fin. Et pourtant, nous le faisons de tout cœur. Plus que jamais, les jours de fêtes peuvent offrir des moments de repos et de plaisir en famille et entre amis. Le SETCa s’attelle d’ores et déjà pleinement aux défis de 2013. Une année cruciale pour votre statut.
Lire la suite...Dans le contexte social difficile qui nous occupe, le SETCa continuera à se battre pour défendre vos droits et vos intérêts et construire jour après jour un avenir meilleur.
Lire la suite...Des recommandations qui deviennent obligatoires à un moment où des CCT dans notre pays ne le sont plus ? Ce phénomène n’est malheureusement pas fantaisiste pour qui connaît l’actualité européenne et suit la ministre belge de l’Emploi. Les sommets européens successifs donnent forme à une UE qui, demain, interviendra directement dans la manière dont vous travaillez et ce que ce travail vous rapporte.
Lire la suite...Ces dernières semaines, les représentants des employeurs, relayés d’ailleurs par une partie du monde politique, ont clairement fait savoir qu’ils veulent plus de flexibilité. Retour aux 40 heures/sem, annualisation du temps de travail, flexibilité accrue spécifiquement dans certains secteurs, etc. Le monde patronal ne manque pas d’idées en matière de flexibilisation du temps de travail.
Lire la suite...Le Pacte Euro-Plus, le pacte de compétitivité, le Six-pack, le Traité budgétaire … ¿ Quoi ? Personne ne semble encore y voir clair ? Et pourtant, il est important d’essayer.
Lire la suite...La CSI vient de lancer deux actions-pétitions de grande envergure auxquelles elle attend des réactions en masse. Nous lançons donc un appel pour soutenir cette action.
Lire la suite...En janvier 2013, les salaires de plusieurs commissions paritaires seront indexés.
Lire la suite...En décembre, les salaires de plusieurs commissions paritaires seront indexés.
Lire la suite...Bien que la crise économique ait relégué la problématique au second plan, notre terre continue pourtant à se réchauffer.
Lire la suite...Bien plus insidieuses que les conséquences sur la santé, les difficultés et les discriminations du quotidien ont de lourdes conséquences sur la vie professionnelle et sociale des séropositifs. Le SETCa entend que ces discriminations des séropositifs sur le lieu de travail fasse rapidement partie du passé.
Lire la suite...« Un meilleur environnement, cela commence par des gestes personnels ». Et cela vaut aussi pour le syndicat. Grâce à nos délégués, nous pouvons aussi aider les entreprises à diminuer leur empreinte sur notre planète et sur l’environnement. Et certaines le font même avec beaucoup d’enthousiasme ! Tuur Vanmuysen, représentant SETCa au sein de l’établissement Ave Regina, est un « vert » au syndicat rouge.
Lire la suite...Après un gros mois de négociations, le gouvernement est parvenu à élaborer un budget pour l’an prochain et à prendre un certain nombre de mesures de relance. Le SETCa constate qu’une fois encore, les épaules les plus solides en réchappent. Seuls les travailleurs apporteront leur contribution à travers le gel des salaires hors indexation et barèmes.
Lire la suite...Charles-Etienne Jamme est délégué SETCa chez SWIFT depuis plusieurs années et est très impliqué dans la défense de l’environnement. Très actif dans son travail syndical, il a permis de faire aboutir des avancées considérables en matière de mobilité au sein de son entreprise.
Lire la suite...Ces derniers temps, beaucoup de de choses ont été dites et écrites concernant notre système d’index. Surtout par ceux qui veulent y porter atteinte. La dernière idée en date : ‘le saut d’index’. Combien cela coûterait-il exactement? Nous faisons le calcul pour vous.
Lire la suite...De quel côté êtes-vous?
Voilà une question légitime qui s’adresse à tous les responsables. Aux politiques certainement, mais aussi aux employeurs : ils doivent clairement choisir le camp des travailleurs de ce pays.
Lire la suite...On en entend parler de plus en plus souvent que ce soit dans la presse ou en entreprise, bon nombre d’employeurs décident de mettre en place des systèmes de surveillance ou de contrôle sur le lieu de travail. Caméras, contrôle des e-mails ou de l’utilisation d’internet, fouilles, mise en place de lignes téléphonique de ‘dénonciation’, etc. : les méthodes sont nombreuses et variées. Peut-être y avez-vous déjà été confronté ?
Lire la suite...Le SETCa apporte depuis des années sa contribution à la lutte contre le sida. Nos projets en Afrique australe s’attellent à aborder les discriminations au travail, une réalité quotidienne pour les travailleurs contaminés par le VIH. Cette lutte contre les discriminations mérite toute notre attention non seulement au Sud, mais aussi dans notre propre pays.
Lire la suite...Kenny Van Quickelberge est un trentenaire moyen. Depuis 3 ans, il travaille au helpdesk d’une grande entreprise et cohabite avec son amie. Petit détail : Kevin est séropositif et gère cette situation positivement. Entretien sur les réactions au travail quand on est porteur du virus.
Lire la suite...En novembre, les salaires des CP 308, 309, 310 et 311 sont indexés.
Lire la suite...Ford à Genk, Duferco-NMKL à La Louvière, Arcelor Mittal à Liège, Photo Hall dans tout le pays... Autant d’entreprises dont les travailleurs viennent d’apprendre de mauvaises nouvelles. Nous devons avant tout nous montrer solidaires, mais dès à présent nous devons aussi regarder plus loin.
Lire la suite...Entre le 22 et le 26 octobre, les organisations syndicales d'employés, dont le SETCa, organiseront des actions devant plusieurs centres d’appel du pays autour d’une thématique : lutter contre le stress des opérateurs, notamment lié aux possibilités limitées d’épanouissement...
Lire la suite...Deux événements importants ces derniers jours nous ont inspiré le titre ci-dessus. D’abord le prix Nobel de la paix décerné à l’Union européenne et ensuite, le résultat des élections communales.
Lire la suite...Les militants du SETCa ont participé à la Journée des droits des Intérimaires, en particulier devant plusieurs magasins de la chaîne ‘Action’. Là, plus de la moitié des heures prestées le sont par des intérimaires.
Lire la suite...Voici un peu moins d’un an, nous vous annoncions le lancement de MySETCa, le site web personnalisé du SETCa, accessible via login à nos membres et à nos militants. Une plateforme qui offre la possibilité, selon votre profil, d’avoir accès à toute une série d’informations et d’outils pratiques. Le contenu de MySETCa vient d’être mis à jour et vous y retrouverez toute une série de nouveautés !
Lire la suite...Pour ceux qui en douteraient encore, nous sommes bien dans la dernière ligne droite des élections communales du 14 octobre. Sur les affiches présentées dans les jardins ou derrière les fenêtres, des milliers de candidats nous adressent leur plus beau sourire. L’enjeu du 14 octobre ? Votre milieu de vie direct, la commune. Les écoles, la mobilité, la sécurité, la politique sociale… voilà bien ce qui est en jeu.
Lire la suite...En octobre, les salaires des CP 130, 314, et 202 seront indexés.
Lire la suite...5,3 pour cent. Voilà la baisse du pouvoir d’achat des ménages depuis 2009. Le Bureau du Plan, qui a avancé les chiffres, y voit un élément important expliquant pourquoi notre pays reste à la traîne sur le plan économique. Les négociations de l’automne à propos d’un nouvel accord interprofessionnel (AIP) 2013-2014 sont pour le SETCa le moment de rectifier ce dérapage.
Lire la suite...C’est un cliché gros comme une maison, mais cet automne syndical s’annonce, lui aussi, « très chaud ». Les défis qui nous attendent ne sont pas minces. La manifestation réussie du 14 septembre en a donné le signal de départ. Une semaine plus tôt, plus de 100 secrétaires du SETCa se sont rassemblés (dans ce que nous appelons un « collège des permanents ») pour aborder cette actualité.
Lire la suite...En septembre, les salaires des CP 216, 308, 309, 310 seront indexés.
Lire la suite...Au plus tard à partir du 1er septembre, un nouveau régime de crédit-temps sera d’application. Ces modifications résultent des économies imposées par le gouvernement. Les conditions pour avoir droit aux allocations pendant une période de crédit-temps sont devenues plus sévères.
Lire la suite...Jusqu'à présent, les entreprises ne pouvaient en théorie recourir à l’intérim que pour un remplacement temporaire, pour répondre à un surcroît temporaire de travail ou pour effectuer une tâche particulière. Mais sur le terrain, en dehors de ces trois motifs, des contrats à durée indéterminée commencent souvent par une période de plusieurs mois d’intérim, qui fait office de période d’essai.
Lire la suite...Une nouvelle loi prévoit de nouvelles dispositions concernant la pension anticipée des travailleurs salariés.
Lire la suite...Après avoir entendu beaucoup de choses sur la viabilité des pensions légales vu le vieillissement de la population et le taux d’emploi, un autre système fait beaucoup parler de lui dans la presse ces derniers temps : celui du deuxième pilier de pension, également appelé ‘pension complémentaire’.
Lire la suite...Les négociations interprofessionnelles, sur base desquelles seront fixées les grandes lignes de la concertation sociale pour les deux prochaines années, approchent à grand pas. Et le moins qu’on puisse dire, c’est que la pression se fait déjà sentir!
Lire la suite...Mise en œuvre du plan de relance fédéral. Et l’emploi ?
En juillet, le gouvernement fédéral est parvenu à s’accorder sur un ensemble de 40 mesures de relance. Des mesures censées nous sortir de la crise et destinées à soutenir notre économie…. Or, celles prévues par le gouvernement en matière d’emploi n’apporteront qu’une solution ‘d’appoint’ et ne feront que renforcer les inégalités sociales et la précarité.
Lire la suite...Au cours de ces dernières semaines, le thermomètre a grimpé… Avec les dossiers qui seront sur la table dès ce mois septembre, la rentrée s’annonce brûlante ! L’agenda est en effet bien chargé : mise en œuvre du plan de relance fédéral, négociations interprofessionnelles, application de nouvelles mesures en matière de crédit-temps et de pension anticipée, tensions et incertitudes autour de certains dossiers. La rentrée syndicale sera décisive et le SETCa sera sur tous les fronts!
Lire la suite...Depuis quelques temps, on entend beaucoup parler de la problématique des pensions. Discours alarmistes, questions, incertitudes et remise en question des règles en vigueur… Après avoir entendu beaucoup de choses sur la viabilité des pensions légales vu le vieillissement de la population et le taux d’emploi, un autre système fait beaucoup parler de lui dans la presse : celui du deuxième pilier de pension, également appelé ‘pension complémentaire’.
Lire la suite...De nombreux dossiers influenceront cette nouvelle année syndicale dont le signal de départ sera donné le 14 septembre prochain. C’est la date à laquelle le SETCa et la FGTB descendront dans la rue pour revendiquer la préservation et l’augmentation du pouvoir d’achat. Nous faisons le point des défis qui nous attendent dès la rentrée.
Lire la suite...Pascal De Bel, secrétaire régional du SETCa de la section anversoise de notre centrale d’employés, a pris part début juin à la « World Pride 2012 » à Londres.
Lire la suite...Pascal De Bel, secrétaire régional du SETCa de la section anversoise de notre centrale d’employés, a pris part début juin à la « World Pride 2012 » à Londres. Il représentait les couleurs de la FGTB à ce 40e rassemblement international des holebis (homosexuels, lesbiennes et bisexuels).
Lire la suite...Voici plusieurs jours se tenait à Bruxelles un nouveau sommet européen. Suite de la procédure du semestre européen, cette rencontre était l’occasion, pour les responsables politiques des différents états membres, de débattre des orientations proposées par l’Europe.
Lire la suite...Ceux qui ont des enfants en âge de scolarité dans la famille ou un cercle d’amis les ont déjà vu rentrer à la maison, bulletin à la main, juste avant les vacances. En revanche, ce que peu de gens savent, c’est que la Belgique reçoit elle aussi des bulletins… de l’Europe.
Lire la suite...Actuellement, le délai de préavis des ouvriers est beaucoup plus court que celui des employés. La Cour constitutionnelle a estimé qu’il convient de mettre fin à cette discrimination injustifiée pour le 8 juillet 2013 au plus tard.
Lire la suite...En juillet, les salaires des travailleurs de la CP 209, 222, 303.01, 308, 309, 310 et 312 seront indexés.
Lire la suite...Pouvoir partir à la pension, voilà bien un droit élémentaire dont nous pourrons pratiquement tous bénéficier un jour. Comment notre pension est-elle constituée ? Que faut-il entendre par ce « 2ème pilier » dont on parle aujourd’hui ? Voici un aperçu des différentes composantes de votre pension.
Lire la suite...Les assureurs gérant l’argent qui atterrit dans un 2e pilier des pensions sont légalement tenus de proposer un rendement minimum. Assuralia, l’association professionnelle des assureurs, veut à présent l’abaisser. D’une part, ce n’est nullement nécessaire, mais en plus, il s’agirait d’une rupture de contrat au détriment des travailleurs.
Lire la suite...Pouvoir prendre sa pension est un droit fondamental dans notre société. Les récents troubles dans le monde des pensions complémentaires confirment à nouveau, pour le SETCa, l’importance de pensions légales fortes et liées au bien-être.
Lire la suite...Progressivement, le SETCa publiera sur internet les barèmes sectoriels mis à jour. Beaucoup sont déjà disponibles pour les affiliés sur une partie du site web qui leur est réservée : My SETCa.
Lire la suite...Une évaluation de la campagne « élections sociales » a été créée à l'attention des militants. Participez-y sans tarder !
Lire la suite...Depuis le 1er juin 2012, le congé parental est passé de 3 à 4 mois. Pour beaucoup de parents, il s’agit là d’une avancée significative
Lire la suite...En juin 2012, les salaires des travailleurs des CP 320 et 303.03 seront indexés.
Lire la suite...Les formations "de base" s’adressent aux délégués qui vont entamer leur premier mandat CE ou CPPT en tant que délégué SETCa. Quel est le programme ? Quand ont-elles lieu ? Comment s'inscrire ?
Lire la suite...Les résultats des élections sociales sont connus. Pour le SETCa, les résultats des élections ne changent pas fondamentalement les choses mais nous pouvons déjà noter une légère progression. Ce progrès est plus net en nombre de sièges qu’en nombre de voix.
Lire la suite...Les bureaux de vote des élections sociales ont refermé leurs portes. Nous tenons à remercier nos électeurs pour leur confiance et nos militants pour leur investissement. Entre-temps, la planète continue de tourner et, à cet égard, il s’agit de miser sur la croissance : telle est la position de principe du SETCa.
Lire la suite...Parmi les représentants du personnel fraîchement élus au CE et au CPPT dans les entreprises et institutions du pays, de nombreux nouveaux délégués vont devoir se lancer dans leurs fonctions pour la première fois.
Lire la suite...Les élections sociales sont derrière nous. Vous avez désormais choisi les collègues qui vous représenteront au cours des quatre prochaines années au sein du conseil d’entreprise et / ou du comité pour la prévention et protection au travail. Nous vous remercions pour votre vote !
Lire la suite...La formation de base du SETCa est un bagage indispensable pour les délégués qui n’ont jamais eu de mandat auparavant. Elle est dispensée par les formateurs du SETCa au sein des différentes régions du pays. Elle jette les bases de ce qu’il faut savoir sur le travail syndical et prépare les nouveaux élus à intervenir directement au sein des organes de concertation dans l’entreprise.
Lire la suite...Tout doit être mis en œuvre afin qu’il y ait une véritable politique de relance et de croissance pour assurer l’avenir de l’Europe. Une Europe qui doit forcément redevenir une Europe sociale et garantir la paix et le bien-être des Européens.
Lire la suite...Après le recrutement et le dépôt des listes de candidats, après une intense période de campagne sur le terrain, les travailleurs choisissent quels sont ceux qui les représenteront au cours des quatre prochaines années au sein des différents organes de concertation.
Lire la suite...En mai 2012, les salaires des travailleurs des CP 201, 202.01, 207, 216, 224, 308, 309, 310 et 312 seront indexés.
Lire la suite...Voici plusieurs semaines, le SETCa lançait son concours pour "la Meilleure Campagne". Le but de cette action était d’inviter les candidats et les équipes syndicales à créer leur propre campagne personnalisée, de laisser libre cours à leur créativité...
Lire la suite...Voici plusieurs semaines, le SETCa lançait son concours pour "la Meilleure Campagne". Le but de cette action était d’inviter les candidats et les équipes syndicales à créer leur propre campagne personnalisée, de laisser libre cours à leur créativité...
Lire la suite...Le SETCa place votre pouvoir d’achat au centre de sa campagne. Et ce n’est pas un hasard ! Certains politiques, groupes de pression, eurocrates, investisseurs… ne laissent filer aucune occasion pour plaider en faveur de la modération salariale.
Lire la suite...Le SETCa place votre pouvoir d’achat au centre de sa campagne. Et ce n’est pas un hasard ! Certains politiques, groupes de pression, eurocrates, investisseurs… ne laissent filer aucune occasion pour plaider en faveur de la modération salariale.
Lire la suite...Pour qui a un cœur à gauche, le 1er mai est plus qu’un simple jour de congé. Ce jour-là, nous fêtons les réalisations du mouvement ouvrier socialiste. C’est aussi une journée tournée vers l’avenir : que voulons-nous encore atteindre ?
Lire la suite...Ce 21 avril, se tenait la journée des candidats FGTB à Tour & Taxis. A l’approche des élections sociales et du vote dans les entreprises, cet évènement était une belle occasion de rencontrer d’autres candidats et des responsables de la FGTB et du SETCa, de recevoir des informations utiles et de nombreux conseils pratiques…
Lire la suite...Participez avec votre délégation! Dans le cadre des élections sociales, créez votre campagne personnalisée sur MySETCa et envoyez-nous votre meilleure réalisation de groupe (tract, affiche, leaflets, etc.) avant le 20 avril 2012.
Lire la suite...Le SETCa vient d’actualiser et de publier différentes brochures destinées à vous informer sur vos droits en tant qu’employé et dans votre secteur.
Lire la suite...Les listes de candidats aux élections sociales viennent tout juste d’être clôturées. Elles sont affichées dans les entreprises, comme cela est prévu dans la procédure élections sociales. Nous savons donc maintenant précisément quels sont ceux qui, dans les différents secteurs et entreprises du pays, sont prêt à faire entendre leur voix et celles de leurs collègues.
Lire la suite...En mars 2012, les salaires des travailleurs des CP 202, 219, 227 et 313 seront indexés.
Lire la suite...Brussels Airlines traverse une zone de turbulences. Certains se saisissent du dossier pour se plaindre des ‘trop hauts’ coûts salariaux dans notre pays. De surcroît, l’entreprise devrait pouvoir bénéficier de dérogations concernant les cotisations sociales sur les salaires dans notre pays. Pour le SETCa, il s’agit d’une piste dangereuse.
Lire la suite...Le SETCa se préoccupe activement de ‘ses femmes’. Nous sommes une centrale de femmes. Presque deux affiliés sur trois sont des affilié-E-s. Et cela vaut pour toutes les catégories d’âge.
Lire la suite...Les débuts du nouveau gouvernement ont donné lieu à une période de turbulences sur le plan socio-économique avec, comme point d’orgue, la grève générale du 30 janvier. Pour autant, le calme n’est pas encore entièrement revenu. Un certain nombre de mesures doivent encore faire l’objet de précisions et, de surcroît, de nouveaux défis se présentent.
Lire la suite...Le SETCa-BBTK vient de lancer une application iPhone -iSETCa- et la version pour smartphones de son site web, http://m.setca.be. Une première pour un syndicat belge d'employés.
Lire la suite...La période précédant la grève générale a été particulièrement rude pour les syndicats et leurs membres. L’un des arguments, vite relayé par les médias, consistait à dire que la grève ne servirait à rien. Le moment est venu de faire un bilan.
Lire la suite...En mars 2012, les salaires des travailleurs des CP 226, 307, 308, 309, 310, 315.02, 317, 318.01, 318.02, 319, 319.01, 319.02, 329.01, 329.02 seront indexés.
Lire la suite...Le rapport annuel de la Banque Nationale de Belgique (BNB), la révision par l’institution des ratios économiques pour 2012 et l’étude sur l’index… qui s’avère ne pas (encore) en être une, autant de raisons incitant à nouveau les cercles patronaux et certains partis politiques à lancer l’offensive contre les salaires belges qu’ils jugent ‘trop élevés’ et notre système d’indexation. Il est temps donc de battre un certain nombre d’arguments en brèche. Sur la base du même rapport annuel de la BNB.
Lire la suite...La grève générale peut être qualifiée de réussie. Dans des conditions difficiles, contre le courant alimenté par les médias, les militants et les affiliés ont accompli leur tâche. Ils méritent assurément un grand merci. La pression de cette grève doit à présent être convertie en résultats.
Lire la suite...D’après un premier coup de sonde sur le terrain, il semble que la grève du 30 janvier est également bien suivie auprès des employés.
Lire la suite...Les chiffres d'index pour janvier ne sont pas encore définitivement connus, mais il est très probable qu'en février et mars un certain nombre d'allocations et de salaires augmenteront de 2%.
Lire la suite...Pour 2012, on entend de toutes parts beaucoup de prévisions négatives . Ce n’est toutefois pas une fatalité. 2012 sera l’année où nous dirons « assez » aux coupes sombres.
Lire la suite...2012 s’annonce comme une année négative. Voilà ce que l’on peut lire et entendre un peu partout. Ce n’est toutefois pas une fatalité. Le SETCa entend laisser les attitudes pessimistes à d’autres. Aussi, nous souhaitons à chacun une heureuse année 2012, même si celle-ci ne nous tombera pas du ciel…
Lire la suite...Le moins qu’on puisse dire, c’est que l’actualité sociale et politique de cette année 2011 a été très chargée. Accord interprofessionnel, négociations sectorielles, formation d’un gouvernement, actions et manifestations, restructurations, mesures d’austérité, etc. Bon nombre de travailleurs et de citoyens ont vécu des moments pénibles et ont dû continuer faire face aux conséquences de la crise dans leur entreprise et dans leur vie au quotidien.
Lire la suite...Nous sommes et nous restons favorables à la concertation, mais nous mènerons des actions si les employeurs et le gouvernement n’y sont pas ouverts.
Lire la suite...Ce jeudi 22/12, le SETCa et la Centrale Générale de la FGTB soutiendront le mouvement de grève du secteur public et protesteront contre les mesures gouvernementales en matière de fin de carrière, déposées en dépit de toute concertation sociale.
Lire la suite...Les mesures budgétaires du gouvernement s’inscrivent dans la logique européenne d’austérité. Les coûts sont supportés par les travailleurs et les allocataires sociaux, tandis que les responsables de la crise y échappent.
Lire la suite...L’inflation reprend de nouveau vigueur ces derniers mois. En effet, les prix de certains produits alimentaires ont fortement augmenté et plus encore ceux de l’énergie. Il n’est dès lors que logique d’adapter les salaires (et les allocations sociales) à ces augmentations de prix, ce qui permet de préserver au maximum votre pouvoir d’achat.
Lire la suite...Ce 2 décembre, vous étiez des dizaines de milliers à répondre à l’appel lancé par le front commun syndical et à vous rassembler dans les rues de Bruxelles pour une grande manifestation nationale. Un rassemblement lourd sens puisqu’il s’agissait de montrer à la sphère politique notre mécontentement face aux mesures d’austérité qui sont sur la table actuellement.
Lire la suite...L'accord gouvernemental s'inscrit dans le droit fil de la pensée unique néo-libérale. Le SETCa se mobilise contre ces idées toutes faites : ce ne sont pas des solutions aux problèmes que nous rencontrons tous. Voici quelques exemples.
Lire la suite...Indexation, (pré-)pensions, crédit-temps, allocations, sécurité sociale fédérale, statut d’employé... Tout cela est en jeu. Le SETCa dit: Pas touche !
Lire la suite...Depuis le 14 novembre, vous pouvez trouver sur notre site l’onglet « MySETCa ». Il s’agit de l’accès à notre site fermé, où les membres et les militants pourront trouver des informations significatives à leurs yeux.
Lire la suite...Depuis le 14 novembre, notre site comporte un onglet ‘MySETCa’. Il s’agit de l’accès au site internet fermé où les membres et les militants trouveront des informations qui leur sont strictement destinées. Voyons comment y avoir accès.
Lire la suite...Quoide mieux pour expliquer ce qu’est le job d’un délégué que de laisser la parole aux délégués…
Nous vous présentons ici le portrait de 5 d’entre eux, issus des différents secteurs d’activité. Ils répondent à toute une série de question en rapport avec leur expérience en tant que délégué, leurs objectifs, leurs préférences, leurs difficultés et leurs attentes quant à l’avenir.
Lire la suite...Même en ces temps de crise économique, le SETCa continue d’investir dans des projets à l’étranger. Et plus encore, notre projet couvrira désormais 10 pays du sud de l’Afrique au lieu de 5. Voilà ce qui vient d’être décidé à l’occasion d’une visite de travail à Johannesburg.
Lire la suite...Organisées tous les quatre ans, les élections sociales se dérouleront du 7 au 20 mai, l’année prochaine. Le SETCa prépare cet événement démocratique important depuis quelques mois déjà. Le lundi 14 novembre, nous rassemblerons 1500 militants à Bruxelles pour donner le coup d’envoi de la campagne.
Lire la suite...En novembre, les salaires des travailleurs de la CP 303.01, CP 303.03, CP 308, CP309, CP 310, CP 321 seront indexés.
Lire la suite...Après un an et demi de négociations sur la réforme de l'État, les négociations gouvernementales se situent à présent dans la dernière ligne droite. Les politiques autour de la table discutent du budget :10 milliards à trouver . En d’autre termes, pour 2012,il faudra trouver € 1000 par Belge.
Lire la suite...Ces derniers jours, plusieurs idées ont été lancées sur l'harmonisation des statuts ouvriers et employés qui vont dans le sens d'un démantèlement du statut d'employé. C'est oublier que dans la réalité, les employés ont déjà dû céder beaucoup.
Lire la suite...Le 12 octobre, la FGTB organise la septième Journée des Droits des Intérimaires.
Lire la suite...Un âne ne trébuche pas deux fois sur la même pierre. Pourtant, pour ceux qui ont suivi ces derniers temps l’actualité à propos de Dexia, il est difficile de se défaire de cette impression que nous revivons la crise bancaire de 2008.
Lire la suite...Du 3 au 5 octobre se tiendra le Congrès européen d'UNI sous le slogan ‘Union, Vision, Action’. Le SETCa se rendra à Toulouse avec une délégation bien préparée, sous la direction d'Erwin De Deyn et de Myriam Delmée, président et vice-présidente du SETCa. Entretien sur le (non-)sens de l'action syndicale au niveau Européen au moment précis où l'Europe doit braver la tempête.
Lire la suite...Différents thèmes sont à l'ordre du jour du congrès UNI Europa, qui se tiendra à Toulouse du 3 au 4 octobre. La lutte contre le dumping social fait figure de priorité.
Lire la suite...Le 19 septembre dernier, les jeunes des syndicats belges et français ont mené, sous le drapeau d'UNI Europa, une action devant les institutions européennes à Bruxelles. Ils ont réclamé des garanties pour leur avenir et surtout un engagement réel de la part des politiciens.
Lire la suite...Les élections qui se dérouleront en mai 2012 seront particulières. Il s’agira en effet des élections sociales. A l’occasion de ces élections, vous ne porterez pas votre voix sur des hommes politiques, mais sur vos propres collègues.
Lire la suite...Après 459 jours de négociations, il y a enfin un accord politique sur BHV. Ce qui signifie que les problèmes socio-économiques vont pouvoir enfin être mis sur la table. Reste à savoir comment les défis vont être relevés...
Lire la suite...Cette rentrée a directement démarré avec une rencontre de l’ensemble des permanents du SETCa le 9 septembre. Après la période de vacances et avant le lancement de la procédure officielle en vue des élections sociales, ce rassemblement était l’occasion de faire le point sur les enjeux politiques et syndicaux liés au contexte actuel.
Lire la suite...Après des vacances bien méritées, c’est de rentrée sur les chapeaux de roues qu’il est question pour l’ensemble des syndicalistes. Les dossiers ne manquent d’ailleurs pas.
Lire la suite...Non, les jeunes ne sont pas une génération perdue. Ils veulent voir enfin se dessiner un avenir décent et comptent bien le faire savoir.
Lire la suite...En septembre, les salaires des travailleurs de la CP 201, 202.01, 207, 216, 226, 308, 309, 310, 312 seront indexés.
Lire la suite...En août 2011, les salaires des travailleurs de la CP 202 (commerce de détail alimentaire) sont indexés
Lire la suite...La rentrée approche à grands pas… Après cette période estivale, il est maintenant temps de reprendre le dialogue social. Nous faisons ici le point sur la question et vous présentons la situation actuelle des secteurs qui, avant les vacances, étaient toujours en attente d’un accord sectoriel.
Lire la suite...A la requête du tribunal de travail de Bruxelles, la Cour constitutionnelle vient de rendre ce 7 juillet un arrêt concernant une question préjudicielle.
Lire la suite...Le travail a repris dans l’usine Kraft Foods de Hal, après l’annonce de la direction de transférer vers l'Europe de l'est la production de Chokotoffs, Bouchées et Mignonettes.
Lire la suite...Accord ou pas encore ? Voici un aperçu des accords déjà conclus en date du 5 juillet 2011, par commission paritaire.
Lire la suite...Nous souhaitons bien sûr à tous nos membres des vacances amplement méritées ainsi qu'un été bien chaud. Quant à savoir si l'automne sera chaud où brûlant, voilà bien la question que beaucoup se posent.
Lire la suite...Lors de notre précédente édition, nous vous le disions : après de nombreuses discussions, deux propositions solides d’accords sectoriels étaient sur la table pour le secteur du métal et de la CPNAE. Les textes ont été approuvés par le SETCa et sont désormais signés. Nous faisons ici le point sur le contenu de ces accords sectoriels conclus en CP 218 et CP 209.
Lire la suite...Pour les employés aussi, les négociations sectorielles se trouvent dans une phase définitive. Des accords ont été signés dans de très nombreuses commissions paritaires, tandis que dans d’autres, des projets d’accord sont actuellement à la consultation. Dans d’autres encore, les négociations doivent encore être finalisées.
Lire la suite...Les négociations sectorielles se poursuivent toujours dans les différents secteurs d’employés du pays. Depuis plusieurs semaines maintenant, nous négocions avec les employeurs afin de parvenir à des accords sectoriels qui tiennent la route, qui maintiennent les droits des travailleurs et leur assurent une qualité d’emploi ainsi que de bonnes conditions de travail et de rémunération.
Lire la suite...Le Pacte Euro Plus. Trois petits mots dont vous n’avez sans doute pas encore entendu parler. Mais qui vont néanmoins influencer directement vos droits.
Lire la suite...Cette année, le SETCa enfourche son vélo pour soutenir de bonnes causes.
Lire la suite...En juillet, les salaires des travailleurs du secteur audiovisuel et des entreprises de courtage et agences d'assurances seront indexés.
Lire la suite...En juin, les salaires des travailleurs de la CP 317 (services de garde) seront indexés.
Lire la suite...Ca y est ! Pour beaucoup, la déclaration fiscale est déjà arrivée dans la boîte aux lettres. Remplir sa déclaration n’est pas une chose évidente. C’est souvent le cas, surtout si vous avez une certain nombre de choses à prendre en compte.
Lire la suite...Les négociations sectorielles ont débuté partout dans les secteurs d’employés. Dans pratiquement toutes les commissions paritaires, nous sommes confrontés à des cahiers de revendications agressifs des patrons.
Lire la suite...Nos voisins grecs et portugais ne connaissent que trop bien l’impact majeur que les agences de notation ont sur la façon dont un pays est géré ! La Belgique est apparemment elle aussi dans le collimateur de ces organismes d'ombre.
Lire la suite...L’AIP gouvernemental entend imposer une augmentation salariale maximale de 0.3 % aux travailleurs pour les deux prochaines années. Le SETCa s’y est toujours opposé. Il maintient à présent cette ligne à l’occasion des négociations sectorielles. Le pouvoir d’achat y occupe une place importante mais il y a toutefois de nombreux autres aspects à prendre en compte. Les négociations sectorielles se dessinent donc très diversement, comme nous allons le voir…
Lire la suite...Lors de la fête de ce premier mai, nombre d’entre nous pourront se repencher avec une certaine fierté sur les mois écoulés, des mois mouvementés et de militantisme. La négociation de l’AIP et ses suites ont influencé journellement l’actualité syndicale.
Lire la suite...Voici un aperçu des grands thèmes de revendications. Les accords sectoriels placent toutefois chacun leurs propres accents, et certainement pour les employés. Comme ces derniers sont présents dans presque tous les secteurs économiques, les besoins divergent dans les différents cahiers de revendications.
Lire la suite...Après l’AIP, c’est maintenant le temps des négociations sectorielles. Syndicats et employeurs négocient sur les conditions de travail et de salaire qui seront d’application dans votre secteur les deux prochaines années. Suivez leur avancée au plus près !
Lire la suite...Et si le SETCa s'inspirait de l'exemple des chefs d'entreprises?
Lire la suite...L'arrêté royal qui fixe la marge pour les négociations sectorielles et d'entreprise à venir a été publié au Moniteur belge le 1er avril. Cet arrêté royal reprend les dispositions de la proposition de médiation faite par le gouvernement après le rejet du projet d'AIP par une majorité des travailleurs de ce pays.
Lire la suite...L’action en question, qui s’est déroulée avec la Centrale Générale, a rassemblé 200 militants les 16 et 17 mars (suite).
Lire la suite...L’action en question, qui s’est déroulée avec la Centrale Générale, a rassemblé 200 militants les 16 et 17 mars (suite).
Lire la suite...L’action en question, qui s’est déroulée avec la Centrale Générale, a rassemblé 200 militants les 16 et 17 mars (suite).
Lire la suite...L’action en question, qui s’est déroulée avec la Centrale Générale, a rassemblé 200 militants les 16 et 17 mars (suite).
Lire la suite...L’action en question, qui s’est déroulée avec la Centrale Générale, a rassemblé 200 militants les 16 et 17 mars (suite).
Lire la suite...L’action en question, qui s’est déroulée avec la Centrale Générale, a rassemblé 400 militants les 16 et 17 mars.
Lire la suite...L'initiative gouvernementale à propos de l'AIP reste inacceptable!
Lire la suite...Ces 16/03 et 17/03, le SETCa et la Centrale Générale de la FGTB ont effectué une grande tournée des partis politiques afin de rappeler notre opposition à la proposition de médiation du gouvernement sur le dossier AIP.
Lire la suite...C'est avec tristesse que le SETCa a dit au revoir au Cde Gilbert Clajot.
Lire la suite...Qui sait, cela fera peut-être bientôt un an que nous serons sans un gouvernement disposant de pleins pouvoirs. Après des mois d'immobilité complète, nous observons que le nouveau parlement reprend petit à petit une partie du travail. Le SETCa appelle dès lors le parlement à prendre ses responsabilités lors de la discussion de l'AIP « gouvernemental ».
Lire la suite...Indexation en CP 201, CP 202.01, CP 203, CP 207, CP 312, CP 308, CP 309 et CP 310.
Lire la suite...Position du SETCa sur la proposistion de médiation du gouvernement: insuffisant
Lire la suite...Après le SETCa, le comité fédéral de la FGTB a rejeté, le 4 février, le projet d'accord interprofessionnel à une majorité des trois quarts.
Lire la suite...Le Congrès UNI Jeunes vient de se terminer à Manchester. Durant 2 jours, c’est plus de 100 jeunes syndicalistes Européens qui se sont réunis afin de partager leurs points de vue et leurs expériences en matière sociale.
Lire la suite...Le Congrès UNI Jeunes vient de se terminer à Manchester. Durant 2 jours, c’est plus de 100 jeunes syndicalistes Européens qui se sont réunis afin de partager leurs points de vue et leurs expériences en matière sociale.
Lire la suite...Le Congrès UNI Jeunes vient de se terminer à Manchester. Durant 2 jours, c’est plus de 100 jeunes syndicalistes Européens qui se sont réunis afin de partager leurs points de vue et leurs expériences en matière sociale.
Lire la suite...Via différentes actions à travers tout le pays, le SETCa a envoyé un signal clair vers les employeurs et le gouvernement
Lire la suite...Un accord interprofessionnel est traditionnellement un accord de solidarité, qui trace les grandes lignes de ce qu’employeurs et syndicats peuvent attendre les uns des autres pour les deux ans à venir. Ce que les employeurs ont tenté de faire passer à travers le projet d’AIP 2011- 2012 est profondément antisocial. La FGTB a récemment rejeté ce projet d’accord à une majorité des ¾.
Lire la suite...Sur le dossier ouvriers/employés : vacances annuelles, chômage temporaire, relations collectives de travail...
Lire la suite...Le comité fédéral du SETCa s’est réuni cet après-midi pour se prononcer sur le projet d’accord interprofessionnel.
Lire la suite...Sur le dossier ouvriers/employés : licenciement pendant la phase transitoire (2012-2017)
Lire la suite...Nous vous l’annoncions dans notre numéro précédent : les mois de janvier et février seront marqués par la tenue de congrès spécifiques à chaque secteur.
Lire la suite...Actuellement, rien ne permet de dire clairement comment vont évoluer les négociations à propos d'un nouvel accord interprofessionnel.
Lire la suite...Les accords sectoriels définissent quand les salaires sont indexés. Voici un aperçu de ce à quoi vous devez vous attendre dans les prochains mois sur base des prévisions actuelles.
Lire la suite...La fin de l’année approche. Pour beaucoup de travailleurs, c’est le moment où vous recevez vos éco-chèques. Nous constatons toutefois que beaucoup d’employeurs les oublient parfois… Et cela ne se peut pas, car les chèques font partie à part entière du salaire. Vérifiez bien donc !
Lire la suite...Les négociations interprofessionnelles ont commencé en ce début novembre par la publication du rapport du Conseil Central de l’Economie sur l’évolution du coût salarial dans notre pays. Les négociateurs sont aujourd’hui dans la dernière ligne droite, l’objectif étant de conclure avant la Noël.
Lire la suite...Un Expresso est dès à présent disponible pour vous fournir une vision claire des enjeux sur la table. Nous vous y présentons une courte analyse politique, basée sur les propositions du banc patronal. Qu’est-ce qu’ils vous disent et ne vous disent pas ? Quelles sont les conséquences pour vos droits si on met en place leurs dispositions ? Qu’avez-vous à y perdre ?
Lire la suite...Les 6 et 7 novembre, 500 femmes, membres de UNI et de tous horizons, se sont rassemblées à l’occasion de la 3e conférence des femmes à Nagasaki. Un des thèmes développés à cette occasion a tout particulièrement marqué les participantes au congrès : le recours de la violence envers les femmes comme arme de guerre en République démocratique du Congo.
Lire la suite...L’agenda SETCa 2011 vient de sortir. Chaque mois, vous ferez le plein de conseils sur vos droits au travail et ne manquerez aucun des rendez-vous de l’année (sociale) à venir.
Lire la suite...Vous le savez : la crise financière a été lourde de conséquences à différents niveaux. L’ensemble de la population en a fait les frais. Pour palier cette situation, beaucoup avancent aujourd’hui l’idée de mettre en place une politique d’austérité. Cette solution reviendrait nécessairement à faire des économies… Sur le dos des travailleurs.
Lire la suite...L’action du 29 septembre à Bruxelles était un succès. Merci pour votre présence.
Lire la suite...Les pourparlers sur la formation d'un nouveau gouvernement se déroulent péniblement, c'est le moins que l'on puisse dire. L'indispensable confiance entre ceux qui devront le composer est clairement absente. Pourtant, un nouveau gouvernement est plus que jamais nécessaire pour relever les défis socio-économiques.
Lire la suite...Les résultats des élections du 13 juin sont connus et analysés. Il est évident pour tous que le comportement électoral n'a pas été le même dans les différentes régions du pays.
Lire la suite...C'est ce que le SETCa demande aux hommes politiques pour les prochaines années. Cela signifie également que nous recommandons à nos membres de voter pour les partis qui ont un programme socialement progressiste.
Lire la suite...Que pensent les partis au sujet de votre statut ? Quels partis défendent les droits et les intérêts des employés ? Dans leurs programmes électoraux, les partis politiques restent souvent vagues à ce sujet. C’est également comme cela pour leur avis dans le débat autour de l’élimination des discriminations entre ouvriers et employés.
Lire la suite...Le 13 juin vous vous rendrez de nouveau aux urnes. Voilà un bien bel évènement. Le droit de vote est l'une des principales réalisations démocratiques du mouvement socialiste. En votant, vous donnez forme à notre société. Le choix que vous faites n'est donc pas sans importance.
Lire la suite...Le SETCa s’étonne que les mesures de crise aient été prolongées sans qu’une concertation ait eu lieu avec les partenaires sociaux.
Lire la suite...Le FMI s'est penché au chevet d'Athènes et les Grecs vont le sentir passer. Aperçu des remèdes prescrits par le "docteur"...
Lire la suite...Les syndicats d’employés de la FGTB s’étonnent de la prolongation des mesures de crise sans qu’une concertation ait eu lieu avec les partenaires sociaux.
Lire la suite...En mai, le précompte professionnel retenu sur votre salaire brut sera moins élevé. Vous pourrez donc compter sur un petit extra pour la fin du mois.
Lire la suite...Le 1er mai est la fête du mouvement ouvrier socialiste et le reste. Partout dans le monde, des milliers de travailleurs vont descendre en rue pour clamer leur volonté d’un monde meilleur.
Lire la suite...Il n’est pas fréquent de pouvoir se tourner vers les Etats-Unis pour évoquer la réalisation d’un progrès social. La signature de la Health Care Bill la semaine dernière par Barack Obama, le président des Etats-Unis, nous en offre cependant l’occasion.
Lire la suite...La Ministre de l’Emploi, Joëlle Milquet, a récemment proposé de nouvelles règles en matière de travail pour étudiants. Ce projet a été transmis aux partenaires sociaux et même si les changements proposés ne semblent pas énormes, ceux-ci pourraient pourtant cependant contribuer à précariser l’emploi. Le SETCa tire la sonnette d’alarme !
Lire la suite...Les syndicats d'employés LBC-NVK, CNE et SETCa - BBTK organisent le mercredi 17 mars entre 12 et 14 heures un rassemblement de protestation au siège principal de la FEB/VBO, rue Ravenstein à Bruxelles.
Lire la suite...A la veille de la grande manifestation syndicale de ce vendredi, 150 jeunes des syndicats européens se rassemblent aujourd’hui et demain à Anvers. Ils vont débattre de thèmes comme le travail digne, un modèle économique durable et le droit à l’enseignement. Une belle preuve que la solidarité syndicale internationale est encore une réalité à de nombreux niveaux.
Lire la suite...Dans un interview donnée au journal Le Soir, Didier Reynders exprime sa volonté de voir les entreprises bénéficiaires supporter le coût des prépensions lorsqu’elles restructurent.
Lire la suite...Comme SETCa, la centrale au sein de la FGTB s'occupant surtout des travailleurs du privé avec un contrat d'employé, nous avons toujours défendu au mieux les intérêts des employés.
Lire la suite...Comme SETCa, la centrale au sein de la FGTB s'occupant surtout des travailleurs du privé avec un contrat d'employé, nous avons toujours défendu au mieux les intérêts des employés.
Lire la suite...Recevrez vous une prime syndicales? Retrouvez ici toutes les infos sur les montants et les périodes de paiement de votre prime.
Lire la suite...Le 17 mars, les syndicats d'employés mèneront une action pour la préservation du statut des employés et contre le statut unique, présenté de toutes parts comme la seule solution salvatrice. Pourquoi une action maintenant ? Le manifeste communiqué il y a quelques semaines par toutes les organisations patronales de ce pays appelle une réaction.
Lire la suite...Un mois s’est écoulé depuis la manifestation du 29 janvier. Une nouvelle réunion est prévue entre le monde politique, les syndicats et les employeurs ce 5 mars. D’ici là, nous espérons plus de clarté !
Lire la suite...La Belgique a toujours été le pays d’Europe considéré comme le pionnier du progrès social. Beaucoup nous envient cette situation. Aussi entendent-ils porter atteinte à nos acquis.
Lire la suite...La Belgique a toujours été un pays d’Europe considéré comme étant le pionnier du progrès social. Beaucoup nous envient cette situation. C’est pourquoi les patrons essaient de porter atteinte à nos acquis.
Lire la suite...Vous aurez remarqué que le projet 'Marche Mondiale des Femmes 2010' s'étale sur toute l'année 2010. Nous ferons connaître notre plate-forme de revendications "en rue" le samedi 6 mars 2010 à Bruxelles.
Lire la suite...Ces derniers jours ont été assombris par l’annonce de plusieurs plans de licenciements et fermetures d’entreprises. Ces lignent suffisent à peine pour dresser le bilan des entreprises et des employés touchés par ces situations de crise. Nous suivrons ces drames de près. Nous ferons entendre notre voix lors de la manifestation du 29 janvier : il faut que cela change !
Lire la suite...Les dernières semaines ont été synonymes de mauvaises nouvelles pour les travailleurs. Janvier s’est terminé péniblement, apportant chaque jour son lot de restructurations et de pertes d’emploi.
Lire la suite...Comme leurs ainés, les jeunes délégués du SETCa débordent d’énergie et de chouettes projets. Ce mois-ci, ils lancent la campagne « Trouvez votre délégué !» et son concours ciné et participent au Congrès UNI Europa Youth à Anvers. Coup de projecteur bien mérité sur leurs réalisations.
Lire la suite...Ce 25 janvier 2010, les représentants du patronat ont lancé un appel en faveur d’un statut unique pour ouvriers et employés. Nous y sommes opposés et nous réagissons face à la provocation de ces employeurs qui, au travers de ce manifeste, réclament de nouveaux avantages, remettent notamment en cause l’indexation des salaires, veulent un nouveau pacte des générations et prônent un statut unique au détriment du statut d’emploi. La manifestation de ce 29 janvier 2010 sera l’occasion de montrer notre désaccord.
Lire la suite...Les dernières semaines fournissent chaque jour leur lot de restructurations et de pertes d’emploi. AB Inbev, UCB, Arcelor, Depoortere, AGC Automotiv, BASF, Janssen Pharma, HP, UCB, DHL, Petrolplus, de nombreuses institutions financières (Fortis, ING, Dexia) et enfin Opel et les nombreux sous-traitants qui en dépendent. La liste n’est pas exhaustive !
Lire la suite...Dans le manifeste diffusé ce jour par les employeurs, ces derniers plaident en faveur d’un statut unique pour ouvriers et employés.
Lire la suite...Le coût de la vie évolue, votre salaire aussi. Cette évolution est appelée l’indexation automatique des salaires...
Lire la suite...2010 vient à peine de commencer que nous sommes déjà confrontés à de mauvaises nouvelles sociales.
Lire la suite...Des le premier janvier 2010 les règles en matière de crédit-temps changent.
Lire la suite...Les vœux de Nouvel An restent importants. Malgré la situation économique difficile dans laquelle nous nous trouvons. Malgré la disparition de dizaines de milliers d'emplois. Malgré la misère touchant de plus en plus de Belges. Malgré la pression exercée sur nos acquis, de nos salaires à notre statut. Malgré la mondialisation de l'économie et le changement climatique qui pèsent sur notre avenir.
Lire la suite...Les fermetures d'entreprises et licenciements collectifs annoncés ces dernières semaines en disent long.
Lire la suite...C’est la même histoire qui se répète inlassablement, ces derniers mois. Et toutes ces histoires ont une même et triste fin : le chômage.
Lire la suite...Comment se porte notre économie après un an de crises ? Certains entrevoient quelques lueurs d’espoir, mais le SETCa reste septique.
Lire la suite...Cette année, votre agenda SETCa se transforme en ’Vos Droits’ ( la brochure du SETCa reprenant tous les droits des employés, techniciens et cadres), mais en version de poche.
Lire la suite...Même rédigé noir sur blanc, un texte fait toujours l’objet d’interprétation: chacun cherche toujours à y lire ce qu’il a envie.
Lire la suite...Dans le cadre des plans budgétaires du gouvernement fédéral, la ministre de l'Emploi Milquet a dévoilé son intention de prolonger de 6 mois le chômage temporaire pour employés et les autres mesures anti-crise. Cette proposition doit toutefois encore être soumise aux partenaires sociaux au CNT.
Lire la suite...oici un an, cela faisait les grands titres : la conclusion de l’Accord interprofessionnel (AIP), entre les employeurs et les travailleurs...
Lire la suite...Voici ce que le SETCa a négocié pour vous ces dernières semaines dans le secteur des cinémas, pour l'inspection automobile, la gestion d'immeubles les secteurs fédéraux et flamands du Non-marchand et la CPNAE.
Lire la suite...Dans le contexte du budget fédéral, on parle déjà sur la reconduction des mesures anti-crise. Si celà aura le cas, nous réclamons de sérieux aménagements.
Lire la suite...Les militants ont voté à l’unanimité une motion de solidarité à l’égard des travailleurs perdant leurs emplois ou placés dans l’incertitude.
Lire la suite...Nathalie travaille comme consultante en intérim depuis 3 ans. Des cas de discriminations, elle en voit défiler tous les jours. Voici quelques pages de son journal de bord qu’elle a bien voulu nous faire partager.
Lire la suite...Ce 16 septembre, la FGTB organise sa cinquième Journée des droits des intérimaires. Ce dossier spécial vous permettra de faire le tour de ce qui a changé en 2009 pour les intérimaires.
Lire la suite...Flexibilité ! Avec la fin de l’été, la quantité de travail explose. Les horaires variables et les heures supplémentaires ont la cote. Surtout chez les patrons, à dire vrai. Et vous dans tout cela ?
Lire la suite...Flexibilité ! Avec la fin de l’été, la quantité de travail explose. Les horaires variables et les heures supplémentaires ont la cote. Surtout chez les patrons, à dire vrai. Et vous dans tout cela ?
Lire la suite...Flexibilité ! Avec la fin de l’été, la quantité de travail explose. Les horaires variables et les heures supplémentaires ont la cote. Surtout chez les patrons, à dire vrai. Et vous dans tout cela ?
Lire la suite...Flexibilité ! Avec la fin de l’été, la quantité de travail explose. Les horaires variables et les heures supplémentaires ont la cote. Surtout chez les patrons, à dire vrai. Et vous dans tout cela ?
Lire la suite...L’automne social s’annonce chaud, sur le plan des dossiers. Enjeux et point de vue du SETCa.
Lire la suite...La crise financière a lourdement touché l’économie réelle. Fermetures et restructurations d’entreprises avec le cortège de licenciements qui les accompagne.
Lire la suite...En août, nous n'avons qu'à signaler l'indexation dans un seul secteur.
Lire la suite...Avec les vacances en ligne de mire, nous avons examiné un peu les thèmes que nous avons abordés ces dix derniers mois. La liste est impressionnante. Notre mobilisation pour l'accord interprofessionnel, les actions de solidarité réussies pour le nouveau magasin Carrefour à Bruges, les procédures juridiques qui ont suivi, les premiers accords sectoriels, …
Lire la suite...Les vacances sont aussi là dans les couloirs du SETCa. C’est seulement à cette période que nous pouvons croiser l’équipe de formateurs du SETCa, qui d’ordinaire sillonne la Belgique à la rencontre des délégués. Il reviennent pendant l’été pour faire le point sur l’année de formation et préparer celle à venir. Nous leur avons posé quelques questions sur leur boulot.
Lire la suite...Aujourd’hui, les mesures de crises sont finalement parues au Moniteur. Ces décisions gouvernementales sont intervenues après le ballet des négociations entre partenaires sociaux interprofessionnels.
Lire la suite...Alors que l’on attend la formation des nouveaux gouvernements régionaux, la crise économique continue d’exiger sa rançon.
Lire la suite...Alors que l’on attend la formation des nouveaux gouvernements régionaux, la crise économique continue d’exiger sa rançon.
Lire la suite...Les résultats des élections régionales et européennes sont connus et ont été largement analysés. Nous n'allons pas tout reprendre ici.
Lire la suite...Suivant la hauteur de la loyauté des employeurs à l’accord interprofessionnel exceptionnel, les pourparlers sectoriels ont abouti, ou pas encore.
Lire la suite...La campagne bat son plein depuis près d’un mois. Entre-temps, plus de 15.000 signatures de la pétition électronique ont été enregistrées.
Lire la suite...Un meeting en front commun a rassemblé ce mercredi 29 avril près de 3.000 militants à Bruxelles sur le thème des mesures de crise et de l'harmonisation des statuts entre ouvriers et employés.
Lire la suite...Le SETCa et la CNE ont pris connaissance des trois pistes envisagées hier: réduction collective du temps de travail, crédit-temps de crise et chômage économique pour employés.
Lire la suite...Le chômage économique entraîne directement une diminution du coût salarial. C'est là que se situe l’objectif des employeurs.
Lire la suite...Le Juge du Tribunal de Première Instance de Mons a rendu ce matin une ordonnance donnant raison sur toute la ligne aux travailleurs qui exercent leur droit de grève.
Lire la suite...Le chômage augmente. Les chiffres communiqués par l'ONEm lors de la présentation de son rapport annuel 2008 le font apparaître. Ils sont inquiétants.
Lire la suite...Certaines dispositions prises dans le cadre de l’accord interprofessionnel exceptionnel 2009-2010 en matière de précompte professionnel concerne les travailleurs qui bénéficient d’un crédit-temps mi-temps depuis le 1er janvier 2009.
Lire la suite...L’égalité femmes-hommes, c’est l’égalité des salaires, bien sûr… mais pas uniquement !
Lire la suite...Entre la Journée de la Femme le 8 et la Journée de l’Egalité Salariale organisée cette année le 26, vous aurez certainement l’occasion d’en savoir plus sur les discriminations faites aux femmes dans le monde du travail.
Lire la suite...Entre la Journée de la Femme le 8 et la Journée de l’Egalité Salariale organisée cette année le 26, vous aurez certainement l’occasion d’en savoir plus sur les discriminations faites aux femmes dans le monde du travail.
Lire la suite...Le SETCa vous demande de partager aux actions qui vont être organisées pendant les semaines prochaines.
Lire la suite...Face à la crise, employeurs et politiques ont tendance à avancer des propositions simplistes, qui consistent à démanteler les acquis sociaux de tous les travailleurs. Inacceptable !
Lire la suite...Le SETCa et la FGTB participent à une action de sensibilisation et de mobilisation pour rappeler au gouvernement les engagements pris en vue de la régularisation des sans papiers.
Lire la suite...Il ne se passe pas une semaine sans que les pouvoirs publics ne délient les cordons de la bourse pour colmater les failles de la crise financière. Il ne faut pas oublier toutefois que l'aide doit servir en premier lieu à protéger les travailleurs.
Lire la suite...Parce que l'inflation est beaucoup moins aiguë depuis quelques mois, nous n'avons qu'à signaler l'indexation dans un seul secteur en février: l'Industrie du papier.
Lire la suite...Au SETCa, nous n’avons jamais perdu de vue que travailler, ce n’est pas seulement gagner de l’argent.
Lire la suite...Depuis le 1er janvier 2009, de nouvelles règles de calcul s’appliquent en matière de précompte professionnel sur votre salaire.
Lire la suite...Au lendemain de la conclusion d’un accord interprofessionnel (AIP) exceptionnel, notre principe “Ensemble on est plus forts” est plus vrai que jamais. Pour le SETCa, il s’agit à présent de déposer un maximum de cahiers de revendications pour toutes les catégories d’employés.
Lire la suite...Dans une interview publiée par L’Echo, le 15 janvier, Pieter Timmermans, le directeur général de la FEB, lance la piste du chômage économique pour les employés, alors qu’un accord interprofessionnel exceptionnel vient juste d’être signé. Un coup de semonce sur lequel les syndicats d’employés - en front commun - ne peuvent pas marquer leur accord.
Lire la suite...Ce 12 janvier, le SETCa a manifesté devant le Palais de justice de Bruxelles. A l’intérieur, un juge se penchait sur la saga Carrefour.
Lire la suite...Comme en 2008, vous pourrez compter sur nous pour participer à l'édification d'une société solidaire. C'est aussi ce que nous retiendrons pour cette année de négociations sectorielles...
Lire la suite...Cette année, plus que jamais, le SETCa se plie en quatre pour organiser le combat des travailleurs et vous rendre toute une série de services. Tour d’horizon.
Lire la suite...Cette année, plus que jamais, le SETCa se plie en quatre pour organiser le combat des travailleurs et vous rendre toute une série de services. Tour d’horizon.
Lire la suite...Envie de protester vous aussi contre l'attaque du droit de grève ? Vous êtes dès lors le bienvenu le lundi 12 janvier à 9 heures à la Place Poelaert, devant le palais de justice de Bruxelles.
Lire la suite...Au moment d’écrire ces lignes (le 09/12/2008), nous venons de recevoir la proposition du conciliateur Robert Tollet, après l’échec des négociations interprofessionnelles, constaté le jeudi 4 décembre.
Lire la suite...Crise du pouvoir d’achat, crise financière…l’année qui s’achève aura démontré une chose : l’utilité, d’un syndicat fort, le SETCa, renforcé par les résultats des élections sociales. Rétrospective.
Lire la suite...Le SETCa accepte les résultats obtenus dans le cadre de l’accord interprofessionnel et des dossiers apparentés.
Lire la suite...Début des négociations de l'AIP. C’est quoi? Que veut le SETCa?
Lire la suite...Les actions chez Carrefour ont été dures. Le patronat use de plus en plus souvent de la force contre les piquets de grève. Ce que nos militants ont rencontré chez Carrefour est bien plus qu’un phénomène à part : les recours aux tribunaux par les employeurs et les interventions policières pour faire exécuter les décisions de justice sont globalement à la hausse ces dernières années.
Lire la suite...Le coût de la vie évolue, votre salaire aussi. Cette évolution est appelée l’indexation automatique des salaires. Est-ce votre cas ?
Lire la suite...2008 touche à sa fin. Pour autant, passé le 31 décembre, l’actualité politique et les actions syndicales ne cesseront pas!
Lire la suite...Sur le bulletin du gouvernement, nous devons inscrire en rouge le mot « insuffisant » à la rubrique « mesures pour le pouvoir d’achat ».
Lire la suite...L'incertitude plane sur l'emploi dans le secteur bancaire ainsi que sur nos économies et touche tout le monde, d'une manière ou d'une autre.
Lire la suite...Il est tout simplement inacceptable et inconcevable que le licenciement des employés soit comparé avec les indemnités des dirigeants d’entreprise.
Lire la suite...Tous les observateurs, des politiques aux scientifiques économiques, constatent que nous sommes "au bord du gouffre", pas loin d'un "effondrement total du capitalisme financier”.
Lire la suite...Partout dans le pays, le lundi 6 octobre, les militants du SETCa se sont mobilisés pour le pouvoir d’achat. Photos.
Lire la suite...Pour vous informer de toutes les nouveautés du site web directement dans votre boîte e-mail, le SETCa vous propose un outil ultra-pratique : une newsletter bimensuelle.
Lire la suite...La journée d’action nationale du 6 octobre pour le pouvoir d’achat a été une réussite. Les actions des militants ont été organisées dans les trois régions du pays. Peu importe ce que certains en disent et en écrivent.
Lire la suite...Ces actions du 6 octobre sont cruciales. Le Parlement rouvre officiellement ses portes le 14 octobre. Le gouvernement Leterme choisira alors la direction qu'il empruntera après avoir perdu du temps et de l'argent pendant plus d'un an.
Lire la suite...Les Belges n’ont pas été gâtés pendant les mois de vacances. A double titre : sur le plan météo et au niveau des décisions embryonnaires pour le pouvoir d’achat prises mi-juillet par le Gouvernement.
Lire la suite...Carte-blanche pour un débat serein sur l'amélioration des droits de tous les travailleurs.
Lire la suite...Bonnes vacances ! Nous vous souhaitons un été radieux. Vous l’avez bien mérité. Pour celles et ceux qui ont la chance de prendre quelques jours ou semaines de congé, nous espérons qu’ils pourront se reposer de leur année et avoir du bon temps (dans tous les sens du terme), en Belgique ou ailleurs.
Lire la suite...Au niveau européen, deux projets de directives méritent notre vigilante attention. Le Conseil des Ministres européens les a approuvés ce 9 juin. Au menu : modification de directive sur la durée de travail et projet de texte sur le travail intérimaire. Leur impact sur les travailleurs européens est évident.
Lire la suite...Depuis des mois nous le savons. Depuis des mois, nous le répétons sur tous les tons. Depuis des mois, nous tapons sur le même clou : il est urgent d’adopter les mesures nécessaires pour contrer les conséquences antisociales de la forte inflation. Aujourd'hui, nous passons à l’action.
Lire la suite...Vous le sentez dans votre portefeuille : les prix des denrées alimentaires, de l’électricité, du gaz, du mazout de chauffage et de l’essence ne cessent de grimper. Passons à l'action du 9 au 12 juin 2008 !
Lire la suite...Les élections sociales 2008 sont terminées. Au moment où vous lirez cet article, le service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale aura publié les premiers résultats officiels. À l'heure d'écrire le présent article, nous avions évidemment déjà un aperçu de ces résultats. Nous pensons pouvoir dire que le SETCa progresse à nouveau.
Lire la suite...Notre défense du pouvoir d’achat ne s’éteindra pas avec la fin des élections sociales. Dès juin, preuve en sera faite.
Lire la suite...Ce mardi 29 avril aux aurores, débute une semaine d’actions de protestations chez Fortis Banque et Fortis Insurance Belgium (FIB). Ces actions interviennent à l’issue d’une longue période de mécontentement...
Lire la suite...La fièvre des élections sociales touche à son apogée. Des milliers d’entre vous se présentent pour devenir vos délégués SETCa dans vos entreprises. De toutes leurs forces, ils s’engagent à défendre le pouvoir d’achat, la qualité de la vie au travail et d’autres priorités de notre syndicat face aux employeurs et aux directions.
Lire la suite...Contrats de travail, vacances jeunes, action des Jeunes FGTB, groupe Facebook... une nouvelle publication du SETCa pour les jeunes.
Lire la suite...Totalement imbuvable, ce que tentent d’imposer les fédérations patronales des trois régions du pays. Elles lancent un « pacte de solidarité pour l'économie » qu’elles ont rédigé seules dans leur coin. Le souhait des patrons: moins de salaires, moins de sécurité d’emploi...
Lire la suite...Quels sont les préoccupations des cadres ? Découvrez les résultats de notre enquête.
Lire la suite...Ce mercredi 12 mars 2008, le Syndicat des employés, techniciens et cadres a dévoilé ses priorités de campagne pour les élections sociales qui se dérouleront dans des milliers d’entreprises du 5 au 18 mai 2008.
Lire la suite...Comme nous l’avons déjà écrit, il n’y a pas grand chose à attendre de ce gouvernement intérimaire, du moins en termes de progrès social. Le caractère temporaire de ce gouvernement ou la marge budgétaire réduite n’en sont pas les seules raisons, il faut aussi compter avec les rapports de force politiques en présence. Il est clair en effet que l’influence libérale est plus forte que l’influence socialiste. Pas étonnant dès lors que les mesures concernant le pouvoir d’achat arrêtées dans le cadre du budget 20
Lire la suite...Les travailleurs feront-ils une fois encore les frais des débats institutionnels ? C’est ce que craint le SETCa à l’écoute des accords qui semblent se dessiner entre les partis politiques par rapport à la communautarisation ou la régionalisation de certaines matières.
Lire la suite...Le SETCa et ses délégués refuseront toute négociation en Commission paritaire, en Conseil d’entreprise ou en délégation syndicale qui remettrait en cause le pont! Les listes de congés ont été fixées dans les secteurs et/ou entreprises fin de l’année passée.
Lire la suite...Syndicat représentant les cadres, le SETCa les invite dès ce lundi 21 janvier 2008 à exprimer leurs attentes particulières en répondant à un questionnaire pour la première fois en ligne sur www.setcacadres.be.
Lire la suite...Personne ne peut nier que le pouvoir d’achat des travailleurs soit mis sous pression. L’augmentation des produits alimentaires, des prix de l’énergie, des loyers… chacun la ressent quotidiennement au niveau de son porte-monnaie.
Lire la suite...Pour le SETCa, les travailleurs ont droit au pont du 01 et du 02 mai 2008!
Lire la suite...Le financement du système des titres-services fait l’objet d’un débat. Le SETCa, en front commun, plaide pour une vision à long terme et une harmonisation entre le niveau fédéral et le niveau régional.
Lire la suite...syndicats et employeurs de la CP 322.01 (CP des entreprises organisant des services de proximité) ont remis leur avis unanime à ministre Piette
Lire la suite...A partir du 7 décembre, le signal de départ sera donné pour les élections sociales qui se tiendront du 5 au 18 mai 2008.
Malheureusement pas pour tous les travailleurs
Lire la suite...Un rassemblement de plus de 2000 militants de la FGTB a lieu le 16 novembre 2007 à Bruxelles. Cette concentration sera un signal clair lancé aux employeurs et responsables politiques. Nous n’accepterons pas de démantèlement social, nous voulons une société plus juste.
Lire la suite...Récemment, les échelles barémiques des employés ont suscité pas mal de remous dans le contexte du nouveau système de rémunération chez Fortis. C’est à propos de cela que le SETCa publia un point de vue dans Syndicats du 19 octobre.
Lire la suite...L'actualité politique en Belgique est dominée par d’interminables négociations entre les partis de droite, en vue d'aboutir à un Gouvernement fédéral, dont l’objectif dominant reste la poursuite du démantèlement de l'état fédéral. Dans ce cadre, le SETCa souhaite exprimer les craintes qui animent la plupart de nos responsables syndicaux... A terme, serons-nous seuls à affirmer clairement que les questions socio-économiques importantes doivent rester fédérales ? Et ces inquiétudes ne concernent pas seulement
Lire la suite...Depuis quelques années, c’est devenu une bonne habitude de rentrée, les Permanents du SETCa-BBTK se retrouvent, une fin de semaine, pour débattre ensemble des points chauds de l’actualité syndicale et pour mettre en place les lignes de forces des actions à entreprendre. Bref compte rendu de l’édition 2007-2008.
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