Accord sectoriel 2009-2010 Banques : signé !

Vu le contexte tendu que connaissent les finances, on attendait l’accord 2009-2010 au tournant. C’est que les bénéfices des banques, bien qu’ils aient été revus à la baisse, sont toujours là. Il n’était pas question que les employés et cadres du secteur soient les seuls à subir l’austérité.

Premier point auquel nous avons été particulièrement attentifs : la sécurité d’emploi. Les procédures en cas de licenciement individuel ont été renforcées pour une meilleure protection des travailleurs. En outre, l’outplacement sera étendu sous certaines conditions d’ancienneté aux travailleurs de moins de 45 ans.

D’autre part,  l’accent a été mis sur la formation, notamment pour les travailleurs de plus de 50 ans et les groupes à risques.  L’objectif est clair : il faut préserver leur grande expérience, tout en leur offrant les outils pour acquérir d’autres compétences et leur permettre d’envisager une fin de carrière active.

L’information économique et financière du Conseil d’Entreprise devra également être améliorée. Cette revendication, née des dysfonctionnements traversés fin 2008, est une réelle avancée. Vos représentants doivent avoir l’image la plus fidèle possible de la santé de votre entreprise pour vous défendre au mieux.

Pour le pouvoir d’achat, les travailleurs bénéficieront de ce qui a été prévu par l’accord interprofessionnel, à savoir €125 en 2009 et €250 en 2010 (au prorata pour les travailleurs aux prestations incomplètes). Pour les déplacements domicile-travail, le remboursement passera à 54% pour le transport privé, jusqu’à 100% pour les transports en commun.

En bref : les autres points de l’accord

• Prépension à 58 ans prolongée jusqu'au 30/06/2011
• Seuil du  crédit-temps porté à 6% jusqu'au 30/06/2011