Accords dans le textile

Dans l’industrie du textile (CP 214), les accords prévoient entre autres :

• une nouvelle échelle de rémunération basée sur l’expérience
• l'exercice du droit au crédit-temps porté de 1 an à 5 ans sur l'ensemble de la carrière
• l’intervention de l'employeur dans le titre de transport utilisé est fixé à 80%
• une indemnité-vélo à €0,20/km, sans limitation kilométrique journalière
• la reconduction des différents régimes de prépension (58 ans, 56 ans/20 ans de nuit, 56 ans/carrière longue)
• un plan de formation pour les groupes de travailleurs dits « à risques » ( ceux qui risquent de perdre leur emploi, pour cause d’introduction de nouvelles technologies, de restructuration ou de délocalisation)
• une prime syndicale portée à 110€