1 travailleur = 1 travailleur

Le moins que l’on puisse dire, c’est qu’elles patinent, les négociations dans le commerce. Plusieurs points de friction persistent. Quelques exemples frappants. Les employeurs :

• refusent de considérer qu’un travailleur égale un travailleur. Au mépris du texte de l’accord interprofessionnel exceptionnel 2009-2010, ils veulent amputer l’enveloppe pourtant acquise pour tous. Leur technique : calculer les montants au prorata du temps de travail. Les victimes seraient nombreuses car les temps partiels sont légion dans le secteur. Inacceptable ! Le SETCa exige une enveloppe nette, récurrente et identique pour tous.

• persistent à vouloir aligner les salaires et conditions de travail des employés vers le bas. Ils tentent ainsi de faire passer en toute discrétion les travailleurs de Cora, Carrefour et Hema vers des commissions paritaires moins bonnes. Le SETCa réclame une harmonisation de ces commissions vers le haut, négociée dans un timing clair.

Le SETCa refuse aussi toute extension de la précarité : une des revendications des employeurs est  l’extension des contrats de courte durée (8h et 12h/semaine) .  Les employeurs  voudraient aussi  revoir à la baisse la rémunération du dimanche via un accord sectoriel. Pour rappel, nous réclamons aussi, entre autre, un remboursement des frais de transport à 80%, les moyens de mieux  fonctionner syndicalement,  une meilleure prime syndicale et la reconduction de toutes les conventions collectives de travail (CCT) existantes, tant d’entreprises que de secteurs.

Pour appuyer ces revendications, une manifestation était prévue le 26/05 devant le Ministère de l’Emploi et du Travail. Si cela devait ne pas suffir, une grève est envisageable le samedi 30/05. A suivre sur ce site.