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Quels partis défendent les droits et les intérêts des employés ?

Dans leurs programmes électoraux, les partis politiques restent souvent vagues à ce sujet. C’est également comme cela pour leur avis dans le débat autour de l’élimination des discriminations entre ouvriers et employés. Le SETCa a interpellé par écrit les sièges centraux des différents partis politiques avec 3 questions spécifiques au sujet de l’avenir du statut d’employé. Retrouvez les réponses complètes sur www.votrecontratendanger.be. Vous en retrouverez un aperçu dans notre tract. Vous pourrez lire ici ce que le SETCa pense de ces réponses.

Plus de 2 millions d’employés se rendront aux urnes le 13 juin. Parmi eux, environ 6 sur 10 sont affiliés
à l’une de nos organisations, ce qui nous donne la légitimité démocratique de défendre leurs intérêts, et le
devoir de veiller à leurs droits.

Le statut d’employé – et principalement le préavis- occupe à cet égard une place centrale. Les
positions officielles des partis à ce sujet restaient toutefois vagues et sujettes à interprétation : c’est pourquoi
nous leur avons posé 3 questions précises, en leur promettant d’informer nos affiliés.

Vous pouvez lire ici notre point de vue en un coup d’œil
Vous trouverez ici l’aperçu général dans notre tract