Congé-éducation payé

S’absenter de son travail pour suivre un cours en conservant son salaire? C’est possible dans le cadre du congé-éducation payé.

Le congé-éducation payé (CEP), c’est quoi?

Le CEP est un congé au travail pour un nombre d’heures limité. Ce nombre correspond au nombre d’heures d’une formation agréée. Le cours peut aussi avoir lieu en dehors du temps de travail. Vous recevez pour ces heures un salaire (plafonné). Le CEP est un droit pour tous les travailleurs du secteur privé avec un contrat de travail, également pour certains travailleurs à temps partiel.

Quelles formations puis-je suivre avec le CEP?

Des cours dans l’enseignement, des cours de formation et certaines formations professionnelles et générales. Le cours ou la formation doit être agréé(e) pour le CEP. Il doit s’agir d’un cours d’au moins 32 heures par année scolaire. Plus d’informations sur les règles précises auprès du Service Congé-éducation payé du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale, ou sur leur site web: www.emploi.belgique.be. Vous pouvez bien sûr aussi vous adresser au SETCa.

À combien d’heures a-t-on droit?

• 80 heures pour une formation générale (formation syndicale, cours de langues, …)

• 100 heures pour une formation professionnelle (promotion sociale, formations sectorielles, …)

• 120 heures pour une formation universitaire

• 100 heures pour suivre une formation générale et une formation professionnelle la même année.

Si les formations coïncident avec le temps de travail:

• 80 heures pour une formation générale

• 120 heures pour une formation professionnelle

• 120 heures pour une formation générale + professionnelle