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07/09/2017 11:19 Imprimer

Congé-éducation payé

S’absenter de son travail pour suivre un cours en conservant son salaire? C’est possible dans le cadre du congé-éducation payé. Depuis le 1er juillet 2014, la compétence en matière de congé éduction payé a été transférée aux Régions.

 

 

 

Le congé-éducation payé (CEP), c’est quoi?

Le CEP est un congé au travail pour un nombre d’heures limité. Ce nombre correspond au nombre d’heures d’une formation agréée. Le cours peut aussi avoir lieu en dehors du temps de travail. Vous recevez pour ces heures un salaire (plafonné). Le CEP est un droit pour tous les travailleurs du secteur privé avec un contrat de travail, également pour certains travailleurs à temps partiel.

 

Qu’est-ce qui est régionalisé ?

Les Régions sont désormais compétentes en ce qui concerne les types de formation, le nombre d’heures par type de formation et le montant du remboursement. Ces aspects pourraient donc différer dans le futur d’une Région à l’autre. Par contre, Les règles liées au droit individuel du travail (exemple droit d’absence au travail, protection contre le licenciement) restent fédérales.

 

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