Le jargon syndical…

Vous dites ?

CP : commission paritaire

Un mot que peu connaissent, mais qui est extrêmement important pour vos conditions de travail et de rémunération. Tout travailleur ressortit en effet à une telle commission. C'est un organe de concertation (une 'commission') dans lequel un nombre égal (‘paritaire’) d'employeurs et de travailleurs prennent des dispositions à propos des conditions de travail et de rémunération par secteur. C'est aussi l'endroit où sont réglés les conflits. Ainsi, il y avait l'an passé 172 commissions paritaires en Belgique. Chaque commission paritaire reçoit un numéro et est compétente pour un certain (nombre de) secteur(s). Il peut même s'agir de groupes très divers de secteurs, comme c'est le cas pour la commission paritaire n° 218, la Commission paritaire nationale auxiliaire pour Employés. Celle-ci couvre pas moins de 413.000 employés. Comme travailleur, il est important de savoir à quelle commission paritaire vous appartenez précisément, car les modalités relatives par exemple aux salaires minimums ou à la durée de la semaine de travail peuvent être tout à fait différentes. Donc, avant de savoir quels sont vos droits, il faut savoir de quelle commission paritaire vous relevez.