Vous vous posez des questions sur le travail à temps partiel ?
Vous trouverez une réponse aux questions les plus fréquemment posées :
Qu’est-ce qu’un contrat à temps partiel?
Mon contrat doit-il être écrit?
Quelles mentions doivent figurer sur mon contrat?
Quels sont les types de contrat à temps partiel?
Comment mon employeur doit-il m’informer des horaires?
Existe-t-il une durée minimale?
Mon employeur peut-il me faire prester plus d’heures que prévu dans le contrat?
Ai-je droit à des congés compensatoires en cas d'heures supplémentaires ?
Puis-je exiger un sursalaire en cas d’heures supplémentaires?
Comment s’etablit ma rémunération?
Quelle est la durée de mon préavis?
Puis-je prendre des congés comme mes collègues travaillant à temps plein?
Quand un travailleur à temps partiel a-t-il droit à un jour de remplacement pour un jour férié?
Un travailleur à temps partiel a-t-il droit à un repos compensatoire s’il a travaillé un jour férié?
À quel salaire le travailleur à temps partiel a-t-il droit pour les jours fériés legaux?
En travaillant à temps partiel, puis-je conserver mon droit aux jours de petit chômage?
Suis-je prioritaire à l’embauche si des emplois à temps plein sont disponibles dans l’entreprise?