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15/01/2014 13:36 Imprimer

Votre pécule de vacances

Pécule de vacances

 
Le beau temps n'est pas encore vraiment de retour mais vous rêvez déjà de vos prochaines vacances... Durant cette période, vous percevez ce qu'on appelle le pécule de vacances. Vous avez également droit à un double pécule de vacances, souvent payé à date fixe dans le courant du mois de mai ou juin. Nous récapitulons quels sont vos droits en la matière.

 

Quand toucherai-je mon pécule de vacances ?

Normalement, votre pécule de vacances doit vous être payé au moment où vous prenez vos vacances principales.

 

Comment calculer mon pécule de vacances ?

Vous toucherez un simple et un double pécule de vacances.  Le simple pécule correspond à votre rémunération mensuelle normale pour le mois où vous prenez vos vacances. Le double pécule est un supplément accordé en plus de votre rémunération normale. Le double pécule représente 92% de la rémunération mensuelle normale. Il se calcule comme suit:

Nombre de mois* X 92% de la rémunération**
12

* Prestés (ou assimilés) l’année précédente
** Rémunération brute du mois pendant lequel les vacances sont prises

Exemple en chiffres : Vous avez travaillé les 12 mois de l’année écoulée.Vous percevez comme rémunération normale pour le mois où vous partez en vacances €1250 bruts. Votre double pécule sera donc: 12 x (92% de €1250)/12= €1150

 

Et si ma rémunération est variable ?

La rémunération variable est un élément de la rémunération qui peut varier en fonction des circonstances. Il s’agit par ex. des commissions, des primes liées au résultat, des salaires et sursalaires pour des heures supplémentaires ou complémentaires, d’une participation éventuelle aux bénéfi ces. La base de calcul du simple pécule de vacances est constituée par la moyenne journalière du salaire variable des 12 mois précédant le mois du calcul. Pour de plus amples informations, adressez-vous à votre délégation ou à votre section régionale.

 

Existe-t-il des possibilités de pécule extralégal ?

En plus des pécules légaux de vacances, certaines entreprises accordent un complément. Ce pécule de vacances extralégal est soumis à cotisations ONSS.

 

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