Outplacement
Comment se déroule un outplacement dans la pratique?
La procédure d’outplacement dure 12 mois maximum. Trois phases sont à distinguer:
1ère phase
Au départ, le droit au reclassement vise à vous permettre de retrouver vous-même et le plus rapidement possible un emploi auprès d’un nouvel employeur ou de développer une activité professionnelle en tant qu’indépendant, en accordant le bénéfice de services et conseils à concurrence de 20 heures dispensées durant une période de deux mois.
2e phase
Au cas où l’outplacement n’aboutirait pas à l’objectif recherché, la procédure se poursuit pendant un délai de 4 mois maximum, à concurrence d'un total de 20 heures, sauf si vous avez averti votre employeur que vous aveztrouvé un nouvel emploi ou développé une activité en tant qu’indépendant.
3e phase
Si, à l’issue de cette nouvelle période, vous n’avez toujours pas pu vous reclasser, la procédure se poursuit encore pendant un délai maximum de 6 mois, à concurrence d'un total de 20 heures, sauf si vous avez averti votre employeur que vous avez trouvé un nouvel emploi ou développé une activité en tant qu’indépendant.
Si vous avez retrouvé un emploi auprès d’un autre employeur et perdez cet emploi dans les trois mois suivant votre entrée en service, la procédure peut reprendre à votre demande. Cette reprise commence à la phase pendant laquelle le programme de reclassement avait été interrompu et prend fin en tout cas à l’expiration de la période de douze mois après que la procédure de reclassement professionnelle a débuté.