Mes vacances
S’il y a bien une période de l’année fortement attendue par les travailleurs, ce sont les vacances. En Belgique, tout travailleur a droit à des vacances annuelles rémunérées.
A combien de jours de vacances ai-je droit par an?
Si vous avez travaillé toute l’année 2011 (ce qu’on appelle l’année d’-’exercice de référence pour les vacances), vous avez droit à 4 semaines de vacances. En régime de 6 jours semaine, vous avez droit à 2 jours de vacances par mois de travail effectué l’année précédente.
Si vous travaillez en régime de 5 jours/ semaine, vous avez droit à 4 jours de moins par année complète.
La pratique veut qu’un travailleur entré en fonction avant le 16 ou ayant quitté l’entreprise après le 14 d’un mois de l’exercice de vacances se voit octroyer par son employeur une journée de vacances pour ce mois.
Les conventions sectorielles ou d’entreprises prévoient souvent des jours de congé complémentaires qui peuvent être liés à l’ancienneté ou à d’autres événements. Si vous voulez connaître avec certitude le nombre de jours de congés auxquels vous avez droit en fonction de votre situation, n’hésitez pas à contacter votre section régionale SETCa.
Certains jours durant lesquels je n’ai pas travaillé sont assimilés à du travail effectif et interviennent dans le calcul de mes vacances annuelles. Quel est le principe ?
Certaines journées de suspension du contrat de travail sont considérées comme étant des jours de travail : ce sont les journées d’interruption de travail dues à des causes indépendantes de votre volonté. Il s’agit par ex. des 12 premiers mois d’incapacité due à un accident de travail, à une maladie (professionnelle ou non), du congé de maternité, du rappel sous les armes, des devoirs civiques , de l’exercice d’un mandat public ou d’une mission syndicale, etc.
Que se passe-t-il en cas d’incapacité de travail ?
Si l’incapacité de travail survient avant les vacances, les vacances sont reportées après cette incapacité. Si elle intervient pendant les vacances, le travailleur ne pourra pas récupérer les journées d’incapacité.