Jobs étudiants
La loi sur le travail étudiant est souvent ignorée et de nombreux employeurs en profitent. Nous vous présentons ici quelques points pour vous y retrouver.
J’aimerais travailler comme étudiant cet été…
Vous pouvez travailler sous contrat «étudiant» si
- vous avez 15 ans et plus;
- vous suivez un enseignement de plein exercice ou une formation ou un enseignement à temps partiel dans le cadre de l’obligation scolaire à temps partiel;
- vous ne travaillez pas dans les liens d’un contrat de travail ou de stage à temps partiel;
- vous n’effectuez pas un apprentissage sous contrat d’apprentissage industriel ou classes moyennes;
- vous ne bénéficiez pas d’allocations de transition en vertu de la législation chômage. Les allocations de transition sont des allocations accordées pendant la durée de l’obligation scolaire à temps partiel au jeune (15-18 ans) qui suit un enseignement à horaire réduit ou une formation à temps partiel reconnue, lorsque l’exécution du contrat d’apprentissage est soit totalement ou partiellement suspendue ;
- vous travaillez sous contrat d’occupation étudiant uniquement pendant les vacances scolaires.
Vous n’êtes pas concerné par ce type de contrat si
- vous avez moins de 15 ans, sauf dérogation exceptionnelle et personnelle accordée par le Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale (le ministère de l’Emploi)
- vous avez déjà travaillé 6 mois sur l’année (même chez plusieurs employeurs successifs), dans le cadre ou non d’un contrat d’occupation étudiant;
- vous êtes inscrit uniquement en cours de promotion sociale ou que vous suivez un enseignement à horaire réduit de moins de 15 heures par semaine;
- vous exercez en entreprise, à titre de stage non rémunéré, des travaux faisant partie de votre programme d’études.